仲裁申诉时效制度最早出现于国务院1987年7月31日发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）第十六条中：“当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当 从调解不成之日起30日内，向仲裁委员会提出；属于本规定第二条第二项（因开除、除名、辞退违纪职工发生）的劳动争议，当事人应当自企业公布处理决定之日 ...
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两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据 规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止， ...
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企业开业前，采取行业消化和富余职工自谋职业相结合的办法，作出妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行 可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪处理，应允许被处分职工充分申辩，并征求合营企业工会的意见。 第二十条 对合营企业依法辞退的原中方固定工，合营 ...
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辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而不予续订合同或在合同期内被辞退的职工，合营企业须根据其在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人一个 劳动保护措施经费，改善劳动条件；应参照国营企业的标准，发给职工劳动防护用品（含用具）和保健津贴；应执行国家有关女工保护的规定。第二十七条合营企业发生职工因工 ...
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劳动组合，允许企业按照生产经营的需要辞退富余人员；企业富余人员中，符合市人民政府印发的《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》（穗府〔１９８９〕５４号 允许企业建立厂内待业、离岗退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工 ...
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一个城市待业保险工作的负责同志，会议期间，与会同志对两年来贯彻执行国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》的情况进行了总结，交流了经验，并对目前存在的问题和今后的工作 国共登记待业职工六点三万人。其中，解除合同的占９１％；违纪辞退的占９％，目前，待业职工最多的是上海，达到三万多人次；其次是广东、浙江，均 ...
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日修订 第87号令修订18辽宁省国营企业招用1986年10月21 辽政发(1986)工人实施细则日发布 115号发布19辽宁省国营企业辞退1986年10月21 辽政发(1986)违纪职工实施细则日发布 115号发布20辽宁省野生药材资源1988年12月26 辽政发(1988)保护管理实施细则日发布 ...
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