运输公司未答辩。被告平安财险重庆分公司辩称，对损害事实无异议，保险公司愿意在交强险的赔偿限额内依法承担责任。原告候某某系农村居民，主张按城镇居民 乘车的费用，无票据，也未提供开支明细。原告候某某以其妻已怀孕为由，起诉主张赔偿胎儿的被抚养人生活费21859.20元,诉讼中当庭表示撤回该项请求。上述事实， ...
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员工，现在我已经怀孕5个月，因上个月因公司降我薪金200元，我找公司领导理论，后因两人说法不一发生肢体冲突，今天我所在的公司和我解除劳动合同，我看 未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （三）患病或者 ...
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我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我 的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但公司一直都以各种理由不给我劳动合同。 请问1 ...
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和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008年12月至2010年4月 如下：被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某解除劳动合同的赔偿金人民币16,000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务, ...
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、残疾赔偿金、父母赡养费、精神抚慰金等共计99106.95元。另外，原告发生事故时已怀孕，现孩子将要出生，如果孩子存活，我们保留对孩子抚养费请求的权利。被告胡XX 在保险公司投了交强险和不计免赔商业三责险，被告保险公司应在其保险合同约定范围内直接赔偿原告。综上，原告应得各项赔偿为：1、医疗费13612 ...
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合同里只体现了基本工资和岗位工资，绩效工资在劳动合同里没有体现，社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%，到9月份 生产休产假，2014年5月初开始回公司上班，听闻公司说2014年绩效工资被砍掉了，但是我生产休产假期间从未收到过公司任何关于取消绩效的通知，后和 ...
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现已怀孕4个月，公司因效益不好要解雇，而且与公司签订的劳动合同是4月5号，至今一直在工作，但是公司一直没续签合同，现在要解雇，请问能获得什么赔偿...
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本案是交通事故人身损害赔偿纠纷，商业保险是合同纠纷。二者不是同一法律关系。在本案不同意合并审理商业保险。我公司愿意在交强险责任限额内赔偿。但不同意 等计224000元。上述执行内容，于判决生效后十日内履行。如果被告未按指定的期间履行给付金钱义务，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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我在一家外企工作，目前在怀孕期间，全国有很多分公司产品线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动 中，原公司给出N倍工资的赔偿方案，同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的权利，在此基础上自愿签订本协议。 三期就是：孕期、产期，哺乳期...
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PU6888号三轮汽车在被告长安公司投有交强险，依法应当承担保险责任。被告白俊青和晁代克的过错行为不但使原告的人身遭受严重损害，而且致使原告已怀孕三个月 之日起七日内履行完毕；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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