年3月5日，叶振兰向鹿邑县劳动保障局（现鹿邑县人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，2009年4月15日鹿邑县劳动和社会保障局受理了其申请。 工伤认定中进行的调查，符合法律规定。依据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（2009）行他字第12号的 ...
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三人对被告提供的证据未提出异议。原告对第三人提交的证据提出异议，认为与本案无关。经庭审质证，本院对证据作如下确认：（1）工伤认定限期举证通知书、（ 2月26日，第三人龙XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者龙XX提交的证据进行审查、核实，用人单位在规定的期限内没有举证，于2009年12月31 ...
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人辩称，被告作出的州劳工认字第（09467）号《工伤认定决定书》依据充足，程序合法。原告在花垣县法院没有按规定期限立案登记、缴费，应视为放弃起诉权。确认劳动 人龙军与原告存在劳动关系。2009年9月9日，第三人龙军向州劳保局申请工伤认定，被告州劳保局依据第三人龙军提交的花垣县人民医院《疾病诊断证明书》 ...
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发生工伤事故的时间是2008年7月20日，原告向被告提出工伤认定申请已超过了一年的期限。因此，被告对原告提出的工伤认定申请作出不予受理决定是正确的。第三人请求维持被告作出的第三人工伤认定决定。诉讼中，第三人未提供证据材料。经庭审质证，原告对被告所举第一组证据材料的真实性无异议 ...
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原单位不存在劳动关系，县劳动部门以申请人不具备申请资格为由，不予认定。刘某提起行政复议，市劳动部门在法定期限未做出复议决定。刘某遂将县劳动部门诉至人民法院。 为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在被诊断、鉴定为职业病之日起１年内， ...
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的是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记 事故伤害发生之日起３０日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故伤害发生之日起１年内可以直接向劳动 ...
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的是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记 事故伤害发生之日起３０日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故伤害发生之日起１年内可以直接向劳动 ...
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月17日止正常上班，出全勤，从未请过假，没有报销药费单记录，也未收到过关于原告在工作中受到事故伤害的报告。因此，第三人公司认为，被告对原告依法不予 保作业岗位，从事质检工作，劳动合同期限从2006年9月1日至2008年8月31日止。2008年10月8日，原告到被告处申请工伤认定，填写了《工伤认定申请表 ...
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之日起1年期限。 一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也 的必经程序 上述两种救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下，伤者才 ...
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乡政府门口南侧发生机动车交通事故，造成乔怀六的头部受伤。以上事实有乔怀六申请工伤认定时提交的《劳动合同书》、相关证明材料、原告的《事故经过报告》以及答辩人 ，应予以维持。原告诉称第三人发生事故的时间超出公司规定下班时间及工伤认定的合理期限，且第三人违反《道路交通安全法》的规定造成事故，不符合《工伤保险 ...
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