等方式放开搞活，真正走向了市场；许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业，实现了投资主体的多元化。其他所有制企业也不甘寂寞，分立、合并、解散、破产等 的劳动关系、工资保险等诸多切身利益，因此，改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期，也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在一定程度上也可以说，能否 ...
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企业遵照国家产业政策和行业、地区发展规划，有权自主确定投资方向。企业以自有资金和自行筹措的资金从事生产性建设，能够自行解决建设和生产条件的，由企业 企业投入资金形成的资产及增值，职工劳动创造的资产及公共积累，归企业劳动群众集体所有。第三十一条企业按照国家政策规定享受各种减免税及税前还贷等优惠待遇所形成 ...
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证实双方存在投资关系以及恶意串通行为，故本院对该合同予以采信。证据二：襄阳劳仲裁字[2011]108号仲裁裁决书一份，以证明本案纠纷已经劳动仲裁程序 （中国）有限公司襄樊第二分公司注册成立，该公司系由注册经营地在成都市的外商独资企业城市名人酒店管理（中国）有限公司在襄樊设立的分公司。2010年8月22 ...
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对于提高资源配置效益，净化外商投资环境，促进外资投资质量与投资效益的提高、维护社会稳定具有重要意义。同时，剖析与反省非正常撤资外资企业的法律风险防范措施 的作用外企非正常撤资具有突发性与隐蔽性，在撤资危机爆发时需要协调政府的国土、劳动、税务等部门关系，以及妥善处理供应商、经销商、银行、员工等方面的复杂 ...
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有关港务监督申请办理。其他人员申请办理海员证仍由部审批。第十三条 投资决策权交通企业依照法律和国务院有关规定，有权以留用资金、实物、土地使用权、 、咨询及其它各类服务机构与组织；(3)建立交通职业培训机构，培训待业人员；(4)协助地方有关部门妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(5)协调交通 ...
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基金、生产发展基金及后备基金，均可用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充流动资金。 任何部门和单位不得无偿或硬性调拨 仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和 ...
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纠纷 237、中外合资经营企业承包经营合同纠纷 238、中外合作经营企业合同纠纷 239、中外合作经营企业承包经营合同纠纷 240、外商独资企业承包经营合同纠纷 二十二、与 ，分别适用所有权、用益物权、担保物权项下的第三级案由。如果一个纠纷中同时涉及所有权、用益物权和担保物权中两种以上的物权，或者在 ...
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本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证 ；（二）加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 ...
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企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立 行为；(二)加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；(四)按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 建设 ...
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本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证 ；（二）加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 ...
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