推托。在我再三催促下他给我打了个现金欠条。到今年9月份他还是不付款。于是我委托当地的一位律师起诉至当地基层法院。刚开始案件的受理和审定还比较顺利，可是 吧，时至今日距执行通知书送达已一周过去了（执行通知书告知最后期限为11月21日），一句慢慢等又要让我等多长时间呢，我为了一万块钱已经等了一年，最后实在 ...
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和那四人离去，自己听余改涛在出门时说“千万不能伤人”的话，不知过了多长时间，余改涛和那四人进屋，自己看见他们都拿着刀，而且有个男的身上有 年9月8日到该大队投案自首的情节。 （2）应城市公安局行政处罚决定书、行政拘留执行通知书，证实被告人余改涛、黄盖、陈猛曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》经 ...
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证明原告是被告单位职工，已经工作10多年；2、工资发放及变动通知书，证明被告克扣工资的事实和时间；3、房地产开发企业资质申报表，证明原告的工作岗位是单位统计 的工资标准是1365元，其他同类岗位的单位人员工资都未降低；5、仲裁案件受理通知书，证明是2010年4月16日申请的劳动仲裁；6、原告工资存折， ...
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执行人员出于故意或过失而不予告知，建议将相关释明告知内容列明于执行案件受理通知书中，并用醒目字体标注。具体表述为执行申请人有权对被执行人应当加倍支付的迟延 是，从执行法院查封扣押冻结被执行财产到兑现给执行申请人之间，还有一个必要的期限，如评估拍卖查封财产所需的时间等。期间，被执行人已主动提供或被动丧失 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是合理合法的。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付 ...
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