我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是 2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿是否会超过N？7.公司打算把我们 ...
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合作合同终止。2008年12月与该职工我单位签订劳动合同，2012年在员工要求下将合同期修订为无固定期限。因劳动者原因，保险关系一直未转入公司，我单位让 3月该职工又以追要加班费等问题提出劳动仲裁，目前等待开庭中。现在我单位不知应该如何对待该职工的合同问题，是解除合同，等待他连补偿金一起仲裁？还是任由 ...
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我与公司签订无固定期限合同，最近公司从四班三运转8小时工作制改为三班二运转12小时，我每月工作240小时，我向公司提出解除劳动合同，公司不批，请问我应该如何解除劳动合同及怎样获得劳动违约赔偿。...
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公司人力资源部当时答应给予补交，至今未履行，一直与连云港市人力资源开发有限公司签订合同，现在公司要求我们先签订解除派遣劳动合同，再转到南京一家外包公司签订外包 被外包的影响是什么，中间是否涉及合同欺诈?我们该用什么样的方法来维权？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？烦请各位律师能够提供些 ...
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我是1995年4月15日在一家台企鞋厂上班，都有签劳动合同，2009年与厂里签无固定期限合同，2012年2月厂里派我去国外台资厂上班，这样就与原厂没关系啦。到国 就不签，2013年5月1日厂里找我，要我在一星期辞退，补偿4个月工资，这里让我走，不是我的原因，是厂里单方解除，我没答应，我该怎么要求补偿？...
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本人已签订无固定期限的劳动合同，但公司突然宣布，职位调整，由主管降为工程师，工资由原来的5100元，改为4000元，请问这是否合法？本人可否提出解除劳动合同，并由公司补偿N+1的经济补偿金？ 如果可以该如何处理维护自己的权益？...
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在公司工作已经工作快9年，已经签订无固定期限合同。如果公司单方解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿，社保这块该如何解决。谢谢！...
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我为国营企业无固定期限职工,从1998年起一直待岗在家,公司交三金,今年工资为每月505元,一直相安无事.公司突然发函,要求上班,安排门卫工作,我为公司的技术人员,故不愿上班,公司随即提出要求解除劳动合同,我该如何走法律程序?谢谢!...
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本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？...
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我2011年休病假，以前全勤，2012年元月公司裁员，我被裁，我属于无固定期限合同工，公司的赔偿金按2011年病假公司计算，对吗？...
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