就实习而言，学校为主导主体，承担着主要的组织保障义务，并且还是实习协议的主体之一；就见习而言，县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门为组织保障主体， 单位应将与见习人员的见习事项告知人力资源与社会保障主管部门，如注意将见习协议送主管部门签章或备案，留存备案见习待遇支付凭证等，因为条例规定在见习单位 ...
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，纠纷在所难免。一旦出现纠纷，往往是学生的权益无法得到保障，家长痛心疾首，学校、实习单位不堪其累，有时甚至教师也受牵连。 一、相关法律法规：《劳动法》（ 单位之间不是劳动关系这应该是毫无疑问的。实习学生到实习单位实习，是基于学校与实习单位之间的实习协议，学校与实习单位之间是一种委托培训的合同关系，学生 ...
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监理、工程造价咨询等工程建设类企业及市政公用企业、房地产业企业（以下简称实习企业）。学校应与实习企业签订实习协议，明确校企双方的职责任务。对顶岗 制定）。省级教育行政部门、住房城乡建设行政部门等可择优认定接收建设类专业学生实习成绩突出的企业为“省级工程实践教育中心”。对国家级、省级工程实践教育中心实行 ...
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各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。 二、实习生要求1．实习生共_________名，其中男生_________名，女生 10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：10． ...
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在甲方实习期间，触犯国家法律、法规的，甲方将终止与乙方的实习协议 5.实习结束联合丙方根据实习大纲的要求，对乙方进行考核，考核合格的与乙方建立劳动关系； 700元/月和医疗补贴费10元/月） 二：乙方的权利及义务 1.服从甲方的实习安排，严格准守国家的法律法规、甲方管理制度。 2.不能私自随意变更实习 ...
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协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1．甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视；2 电话：_________）询问有关情况；11．乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处；12．其他未尽事宜，由 ...
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学生实习行为，依据劳动法和职业教育法等法律、法规，现将规范用人单位接收在校学生实习的有关问题通知如下：一、用人单位可以接收本市经省、市教育行政部门或劳动 超过规定的毕业时间。四、用人单位接收学生实习应与学校签订实习协议，约定实习学生人数、实习时间、实习岗位、实习津贴标准等事项。同时要求学校提供教育管理 ...
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伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或 ...
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的工作时间都在55个小时左右。我们认为，《劳动法》对每个劳动者都适用，作为实习学生，难道就能被当成廉价劳动力呢？” 就这个学生反映的问题，记者与新北纬饭店取得了联系。该饭店人事部宫小姐介绍说，这批学生在饭店实习时，饭店与学校签署了集体形式的实习协议，现在实习马上就要结束。关于工作的时间等在协议中均 ...
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伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或 ...
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