在企业内部推行“三制”、“三岗”，即全员合同制、干部聘用制、内部待业制和待岗、试岗、在岗。在强化岗位制的同时，搞好分配上的放开，在依法纳税和控制工资总额 按照自身经济效益和职工劳动贡献自主分配。18、基层供销社应按集镇、经济区和商品流向设置，不强求一乡一社。新建乡和山区乡可设立分社，实行统一核算。四、 ...
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1981年中专毕业的{属干部身份}，同年分配在市一家企业工作的后来根据国家文件精神{关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见} 劳动部办公厅一九九三年七月五日同企业签订了劳动合同，1995年企业改制解除合同下岗失业养老保险，医疗保险都是自己交。请问现在我的身份算是干部还是工人 ...
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须明确具体，对企业公开；建立行政工作监督机制，对企业及社会各方面反映的问题应及时处理解决。第三十条 政府及其有关部门应当为企业提供社会化服务。( 争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。(六 ...
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若干问题的决定》和《公司法》的颁布实施，标志着我国企业改革从放权让利的政策调整进入了依法规范、制度创新的新阶段。为了进一步贯彻《决定》和《 人事工资、财务会计制度。取消企业管理人员的国家干部身份，实行聘用制；打破不同所有制职工之间的身份界限，积极实行全员劳动合同制。进一步完善和推行“公平考核、择优上岗 ...
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、上诉人陆晓明与上海油脂二厂法定代表人签订的劳动合同书关于企业自实行全员劳动合同制后，打破了干部和工人编制上的身份界限，而上诉人陆晓明当时是以干部 1995年12月25日法发(1995)23号《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：《决定》公布施行前发生的行为 ...
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惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》第二条第二款和最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款第(1)项之规定，对被告人石宁年犯贪污罪，判处 原副总经理章海林关于实行全员劳动合同制后，石宁年与公司订立了劳动合同和聘用合同情况的笔录和章海林关于200吨溢余小麦的处理问题石曾经向章作了 ...
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第二十二条打破企业人员中干部与工人的界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为企业员工，实行全员劳动合同制。企业有权按照公开考核、竞争 资产的安全与增值。建立企业主要负责人对重大问题的报告制度和离任审计制度。凡涉及企业产权变动和重要人事变更等问题，企业法定代表人应当及时向产权单位报告。严格 ...
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的程序和方法，择优录用选拔管理人员、技术人员和工人到新的岗位工作。第十条 对被录用员工，实行全员劳动合同制，合同期限从一年到五年，第一期合同期满，按照 适当调整。详见《天安公司岗位技能工资制度试行办法》。第三十一条 其它工资问题的处理规定（一）被录用新员工工资处理经过有关录用程序，对于新录用的员工根据 ...
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开发区劳动管理机构备案。第二十条开发区内的企业与职工，应当遵循平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，实行全员劳动合同制。开发区内外商投资企业应当依照法律、法规与中方 条九江市人民政府可根据本办法制定有关单项规定。第三十七条本办法具体应用中的问题由九江市人民政府负责解释。第三十八条本办法自公布之日起施行...
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。(四)改革用人和分配制度。根据国家和省有关规定，改制组建的高校后勤服务企业，要实行全员劳动合同制和岗位效益工资制，自主定岗定员，自主任免内部管理人员，自主 要结合高教园区建设，采取社会力量投入、银行贷款、政府贴息等办法，集中建若干“学生村”；同时在原校区内结合规划进行改建扩建。3年内争取新建学生宿舍 ...
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