行政主管部门颁发资格证书的资产评估机构评估；也可经各投资方协商认可并出具书面协议，由工商行政管理部门办理登记注册。以个人成果注册公司的，其成果作为无形 程度和技术含量确定合理的岗位工资，或按科研成果所产生的效益实行效益工资。专业技术职称实行评聘分开。专业技术人员的工资福利待遇按聘任的技术职务确定。可以 ...
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岗位实行竞争上岗和目标管理制度；专业技术岗位实行岗位职务聘任制度；工勤岗位实行岗位等级聘用制度。(2)改革内部分配制度。按照分级负责、目标管理、放开搞活的 的无形资产要严格评估、依法审计，由国有股权代表与改制后的企业签订有关协议。28.新建符合当地经济发展水平的非营利性公共文化设施所需用地，符合条件的 ...
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办法自印发之日起执行。由劳动人事处负责解释。附件：临时工花名册单位名称(盖章)： 年 月日序号姓名性别身份证号码出生 年月文化程度聘任 时间聘任部门岗位临时工工资???备注12345678910临时工招录计划表单位名称(盖章)： 年月 日招录部门招录岗位及工种招录人数招录条件备注年龄性别文化程度技能 ...
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连选连任或者续聘。人民调解员不能履行职务时，由原选举单位或者聘任单位补选、补聘。 人民调解员严重失职或者违法乱纪的，由原选举单位或者聘任 二)纠纷简要事实、争议事项及双方责任； (三)双方当事人的权利和义务； (四)履行协议的方式、地点、期限； (五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。 ...
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事业单位（不含政策性收费的事业单位）可比照企业自主设岗，自主聘任。３、允许在专业技术岗位上工作的各类人员按本人的实际水平和能力评审或报考相应的专业技术 的前提下，为两个或两个以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定，分别为个人拥有、用人单位拥有或双方单位共同拥有。对共享的人才 ...
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注重学习，不断提高法律素养和业务水平。第十六条人民调解委员会应当建立健全岗位责任制以及例会、学习、考评、业务登记、统计、档案管理等各项规章制度，加强 灵活的方式方法，促使当事人互谅互让，消除隔阂，引导、帮助当事人达成解决纠纷的调解协议。第二十六条人民调解委员会调解纠纷，应当密切注意纠纷动向，对矛盾可能 ...
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日。2006年11月8日，北方博业公司作为甲方、李振华作为乙方，双方签订《服务协议》内容为：“就甲方聘任乙方为系统集成部经理一事，达成如下协议：一 月1日起至2010年10月31日止（累计四年），在甲方系统集成部经理岗位上尽职尽力，积极创新，努力帮助公司快速健康成长，期间不得擅自离开甲方到其他公司就职 ...
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依法对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)遵守集体合同和工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的 法律监督员依法履行职责期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会的同意，不得随意调动其工作岗位。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条工会 ...
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、报刊等终身教育设施的完善和经营。(三)努力发展成人教育。积极开展在职人员岗位培训、下岗失业人员再就业培训、弱势人群生存发展技能培训、外来人群适应城镇社会 年开始，全省城区中小学教师首次聘任高级教师职务，必须有到山区、农村薄弱学校工作一年以上的经历。切实解决中小学班主任岗位津贴问题，着力改善山区、农村 ...
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聘任。副院长由院长提名，经省文化厅按程序考核后聘任。剧院所属剧团的团长，经过岗位竞争，组织考核，由院长聘任，报省文化厅备案。2．省直剧院领导班子实行任期 管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。5．按照评聘分开、强化聘任的 ...
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