本案争议是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资标准均低于伤残津贴的 合法权益。但在被上诉人重新工作期间，上诉人向被上诉人支付的劳动报酬没有达到被上诉人工伤前的劳动报酬水平，侵害了被上诉人依法获得劳动报酬的权利，从而引发本案纠纷 ...
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。 ?审判? 法院审理认为：１９９５年罐头厂破产时其职工带资被原告全盘接收，此时职工的工资待遇不变，双方虽然签订了新的劳动关系，可视为原劳动关系的延续，被告在 依据。但因被告受伤后双方都未能及时申请工伤等级鉴定，使被告赵某的伤残等级一直处于一种不确定状态，对其应享受的工伤待遇及安置问题也不确定。因此， ...
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为止。1998年1月7日以成府发[1998]2号《成都市人民政府关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》将上述规定发放标准提高为：1、供养亲属抚恤金：配偶每月按 月平均工资40个月。无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后， ...
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，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、被判刑正在收监执行的。【相关链接】链接一：杭州市有关工伤保险的 f)工伤发生后，用人单位是否按规定支付了工资等其他待遇；g)工伤发生后，受害人应当收集和保管相关证据。在公司里突发疾病死亡是工伤吗在公司里突发疾病死亡是工伤吗...
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月11日，佛劳鉴（南）（2007）2788号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级。2008年3月19 卫国工资为基数计发，还是以蒋卫国工伤保险基金缴费工资标准为基数计发，差额应否支付？关于第一个争议焦点问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条 ...
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共249元并承担劳动仲裁受理费。在仲裁阶段，友联电器厂表示愿意支付曹彦梅劳动能力鉴定门诊费用87元及交通费42元，要求在依法应支付予曹彦梅的伤残待遇中扣 曹彦梅支付差额25元。关于停工留薪期工资问题，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...
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劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为七级。原告已经支付了被告医疗费，住院伙食补助费和工伤期间工资2000元。原告为被告参加了商业保险，并在被告发生工伤事故后， 仲裁时效中止的情形，根据劳动法第82条和《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条的规定，应对被上诉人的仲裁申请予以驳回。二、上诉 ...
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一次性伤残补助金、一次性计发伤残津贴、一次性工伤医院补助金及护理费。被告原籍广西平乐县，在发生工伤事故后，双方就赔偿问题经协商未果，被告向劳动仲裁委员会申请 四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按 ...
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案经原审法院审理认为：陈义平在李锡柱经营的工厂内发生工伤事故，双方对工伤事实、鉴定结论、一次性伤残补助金10320元、一次性伤残就业补助金21500元、工伤 问题持有异议。关于是否应给付停工留薪期工资问题。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业职业病需要暂停工作 ...
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鉴定委员会办公室对原告的伤情作出鉴定为六级伤残的复查结论。医疗终结后，原告没有返回被告处工作。另查，由于工伤待遇问题，原告向佛山市顺德区劳动争议仲裁 海欣实业有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向原告刘小妹支付工伤停工留薪期的工资3200元。三、被告佛山市海欣实业有限公司应在判决发生法律效力之日 ...
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