后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来 ...
//www.110.com/ask/question-2612855.html -了解详情
儿子说他受贿应该退赔，而我从工作到现在从没受过客户一分钱的好处，就凭3000元的工资，想退也无力啊。就这样，到12月16日，江阴法院在不开庭的 ”来解释吗？试问，一个连民事都谈不上的所谓案件，凭什么能在江阴成为“刑事案”？难道江阴是在中国之外吗？江阴的政府是否清廉，江阴的司法有没有阴暗，人民拭目以待。...
//www.110.com/ask/question-2352232.html -了解详情
期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣500元，超过三天扣1500元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html -了解详情
自己垫月底报销。老板承诺9月份让我工资拿到4000元以上，但没有履行诺言。 我9月底的时候跟老板辞职不干，老板不同意，说辞职要提前两个月（面试的时候从没说过）。 ，立即让员工走，但是不想让我辞职。还说如果走的话会扣我一个月的底薪。还许诺过了10月1号情况会好，我就继续在公司干了下来。想着为公司考虑，不 ...
//www.110.com/ask/question-2121583.html -了解详情
：所有的调岗，虽说是经过本人同意，但是作为打工者，为了工作，除了接受以外也没有其他退路。 我的工资情况是这样的：月薪5000+300（电话、餐费补贴），其中 赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知金？谈过几次话，但没有明确的书面通知。 6. 如赔偿，公司按照基本工资来陪， ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html -了解详情
（也就是押金五百）我也交了，当时也开具了发票，但是做到12月4号的时候他说要把我到别的部门去工作，做的是营销，也就是和合同上面写的不是一样的工作性质， 天不批准我就一天不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后 ...
//www.110.com/ask/question-2112097.html -了解详情
多月了，面试的时候人事说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资 ...
//www.110.com/ask/question-2033766.html -了解详情
，可时间不等人，我一直催校长，希望能在新学期开学我回来工作前拿到工钱，开心的离开芜湖。但是直到我9月6号离开芜湖也没有拿到。我电话多次催促未果——不是说他在外地就是说很忙没有时间接电话，要不就是“你放心我们不会少你工资的”，但到现在近一个月了，还是没有收到课时费（当时我 ...
//bbs.110.com/thread-111966-1-1.html -了解详情
报表的真实性予以认可。现双方确认原告工作期间的社会保险费尚未缴纳。上述事实，有双方当事人陈述及录用证明、工作总结及计划表、月报表等在案佐证。一审法院认为： 条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-383454.html -了解详情
拿5000的工资，并不在公司上班 现在又找来的一个股东也要每个月拿5000工资，不在公司上班 并且他们跟某君说他的股份其实只有7%的实股 某君本来也是想 想在公司做，我就是让你帮忙想想有没有什么办法巧妙的拒绝他们的安排，要说的有理，让他们无法拒绝 毕竟他们拿工资再拿提成，然后再拿走公司80%的分红是太 ...
//www.110.com/ask/question-1509382.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务