伤害并非在其正常工作范围内发生，而是在外出协助第三人宋蕾乐工作期间，且宋蕾乐对其所受伤害的发生存在直接过错，同时，宋蕾乐事故发生时系作为格力客服 ，与宋蕾乐一同为格力空调的三位购买人安装完空调返回途中受伤，依法应当获得赔偿。关于宋蕾乐的身份问题，宋蕾乐持有河南格力电器客户服务有限公司颁发的上岗证，系该 ...
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卷闸厂驻襄樊区域经理，冯国胜的行为系职务行为，原告在工作中受伤，温县卷闸厂应承担赔偿责任。被告力海公司辩称，对原告所受的伤害，该被告没有 支付工商档案查询费、复印费345元。原告出院后，因赔偿问题，与被告协商未果，于2008年12月22日诉至本院。案件审理期间，根据原告的申请，本院委托焦作天援法医临床 ...
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受伤、自残、自杀等情形则属例外。 （11）工作前饮过酒，工作时受伤。 析：此种情形应具体问题区别对待，若有权威机构的证明材料证明劳动者工作时已经 的，并不影响职工的工伤认定，职工发生伤亡等情况，用人单位应按照工伤保险标准予以赔偿，并由用人单位承担支付赔偿金的全部责任。《工伤保险条例》第二条明确规定。 ...
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得到保护，本院受理本案符合法律规定。原告在工作期间因工受伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在 不予支持。以上各项损失合计为人民币115704.04元。被告辩称本案已超过人身损害赔偿的诉讼时效一年的期限，经查本案原告在事故伤害发生后于2008年12 ...
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钱的方式，与唐小夫进行结算。二、被上诉人不是在具体雇佣活动期间受伤。被上诉人在2008年1月4日的工作，仅仅是装谷入袋、装车。依照惯例，均由唐小夫一 陈明称之间是否系雇佣关系，被上诉人陈明称是否是在从事雇佣活动期间受伤，上诉人应否对被上诉人承担民事赔偿责任。经查，上诉人上诉称其不是被上诉人的直接雇主及 ...
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，梅洪均摔伤的情况与之相符，因此，雇主张忠孝应当承担赔偿责任。同时，根据司法解释规定，雇员对受伤有过错的可以减轻雇主的责任。张忠孝的上诉理由也提出了梅洪均上下楼梯缺少防范存在过错应当减轻其责任的问题，但事实上该竹梯系雇员工作期间使用的工作工具，梅洪均使用该梯上下，并没有使用特别的危险方式， ...
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董世霞负事故主要责任，马天大负事故次要责任。因原、被告双方当事人就经济赔偿问题达不成调解协议，故原告于2007年7月18日以董世霞、中原汽贸 被上诉人支付的医疗费中扣除。上诉人自2007年6月8日受伤之日起至2009年3月2日期间无法正常工作，被所在单位河南安华投资发展有限公司扣发相应工资47250元 ...
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周XX与马XX之间系雇佣关系，马XX作为雇员在从事雇佣工作时受伤致残，雇主周XX应当承担赔偿责任。被告中信公司通过安排协保员工的途径从周XX的承包 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条执行，即若逾期履行则加倍执行迟延履行期间的债务利息。 四、驳回原告马XX的其他诉讼请求。 本案受理费1855元，由 ...
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理由不能成立。现彭贵苏提出要求高志军赔偿其受伤后的住院治疗期间的医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、残疾赔偿金、司法鉴定费、被抚养人生活费 、抚养费、后续治疗费错误，经查，原审根据彭贵苏长期在邵阳市内从事搬运工作和受伤误工事实，参照受诉法院所在地相近行业建筑行业上一年度职工的平均工资计算误工费 ...
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，原告不是在为被告工作中受伤，被告不应承担责任的主张，一审法院不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 扣减上诉人已支付给被上诉人的医疗费人民币6647.13元)。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...
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