事实依据，原审法院不予支持。李元姣法定休息日、节假日没有休息，2009年3月份工资未领取，尹兵祥每周休息半天，2009年3月及4月份半个月的工资未领取 认为：1、双方存在劳动关系，被上诉人一直在医院上班十年，是上诉人将被上诉人考勤卡拿走，才导致其不能上班；2、二被上诉人的月工资1050元是事实，是上诉 ...
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万的年薪。2009年2月至10月期间，公司还是按照2008年的方式支付朱某的工资。可是到了2009年的11月，公司以销售业绩不好为由拒绝发放朱某每个月的 每月发放的工资中还有2000元是用发票冲抵而不进入工资卡的，但是由于朱某并不能提供用发票报销后领取现金的签收记录等证据，因此也很难证明自己有过这样的 ...
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加班工资；2005、2006年的年终奖已经支付了，当时都是打进工资卡的，工资袋也有签字，但付款凭证已经没有保留了。经审理查明：原告于2003年 津贴、生活护理费和工伤复发医疗费的各类费用。现原告已经向中国平安财产保险股份有限公司领取了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条 ...
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元；二、限中共登封市委党校在原审判决生效之日起十日内返还郭绍卿的银行工资卡；三、驳回中共登封市委党校的其他诉讼请求；四、驳回郭绍卿的其他反诉 ，并不是郭绍卿自己使用了集资款，该款应当有党校煤矿偿还。但因党校煤矿没有领取营业执照，不能独立承担民事责任，其债权应当由创办人及中共登封市委党校偿还。原审判决 ...
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。被告提交银行账户账务查询单一份，用以证明原告于2007年9月挂失存单，并领取9月份工资，此时原告已得知被辞退。原审法院认为，原告自2006年8月开始就 辞退，作出了书面处理决定，并得到教育局的批准。上诉人在被辞退的当月即将工资卡和存折挂失，并将该月工资取出。综合以上事实，可以认定2007年9月上诉人 ...
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工资时已代扣代缴过各项社会保险及住房公积金等费用，其扣后的实发工资与上诉人的工资卡显示的数额一致。故根据《劳动法》第72条、《社会保险费征缴 办公厅关于贯彻落实(失业保险条例)有关问题的通知》的规定，上诉人黄松伟可领取12个月的失业保险金及医疗补助金，共计8448(800×80％×110％×12)元。 ...
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为4812.6元。截止庭审结束，被告均未提供任何证据显示工资卡交易明细上显示的工资金额属于《关于工资总额组成》第四条规定以外的其他费用。因此，被告应当 元。《重庆市失业保险条例》第十八条规定“ 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；……”《重庆市 ...
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】59号，关于印发辉县市村级经费使用管理办法的通知；（10）路xx冒领工资工资卡的相关手续； （11）辉县市公安局拍石头乡派出所证明； （12）辉县市拍石头 过任何救济款物；（11）证人路xx的证言，证实2009年以来没有到民政所领取过特困户救济款；（12）证人刘xx、韩x的证言，证实2006年5月没 ...
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作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800元。2、通知、工资卡号确认单、收据、原告书写的字条、代管款收据。 日，金额为1,553.28元，其中包括基本工资、高温费及饭贴。原告已领取2007年度医疗补助费450元。2009年2月16日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 ...
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。被告从2002年1月22日到“诺基亚沈阳培训中心”接受培训，原告公司提供的工资卡和2005年至2008年“诺基亚手机”售后维修凭证都可证明双方存在事实劳动关系。 保险费，因原告公司未为刘金涛缴纳失业保险费，导致刘金涛不能领取失业保险金，原告公司应承担赔偿责任。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计 ...
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