办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬；(2)计件工资：是指对职工已做工作按照计件单价支付的劳动 工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种物价补贴。计算经济补偿金的津贴、补贴不包括防暑降温费、中餐、夜餐等伙食补贴，上下班交通补贴、电话费补贴、 ...
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一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止， 工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 ...
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办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬；(2)计件工资：是指对职工已做工作按照计件单价支付的劳动 工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种物价补贴。计算经济补偿金的津贴、补贴不包括防暑降温费、中餐、夜餐等伙食补贴，上下班交通补贴、电话费补贴、 ...
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工程总公司，原告不受该合同条款的约束，包括其中《工程项目承包单价表》及计算工程量方式，可由造价审计部门对这一价差进行鉴定，以确定是否显失公平；对第三 ，我方愿意以其纯劳务的身份按计件工费与其进行最终结算。第二被告二十局三公司认为：无论2005年12月30日原告邹善宏是以自然人的身份还是以四川省广元市 ...
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协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自____年____月 其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同 ...
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31日签订了劳动合同，但没有经劳动行政部门鉴证，双方没有约定合同期限，约定工资计算方式为标准工资450＋计件工资。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年5月11日， ，现应依法清算。在劳动仲裁和一审中，用人单位不承认有加班事实，并认为按计件发酬的，不存在加班情况，但对此未提出证据，属举证不能。张国 ...
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休息，在此期间工资应予照付。如采用计件工作等类方法时，其工作时间亦不得因而致其过长。第五十四条战俘工资应按本公约第六十二条规定订定之。战俘因 有战俘之处，除该处有军官外，每六个月，并遇缺额时，由战俘以秘密投票方式自由选举战俘代表，以便在军事当局，保护国，红十字国际委员会及其他协助彼等之组织之前代表彼等 ...
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休息，在此期间工资应予照付。如采用计件工作等类方法时，其工作时间亦不得因而致其过长。第五十四条战俘工资应按本公约第六十二条规定订定之。战俘因 有战俘之处，除该处有军官外，每六个月，并遇缺额时，由战俘以秘密投票方式自由选举战俘代表，以便在军事当局，保护国，红十字国际委员会及其他协助彼等之组织之前代表彼等 ...
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三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（四）其他因劳动合同订立时所依据 ...
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9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式是计件而不是固定工资，养老保险金也包括在计件工资内；证据10-17欲证实云峰公司在 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审判员欧阳茜人民陪审员文德和 ...
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