2009年6月-2010年2月休产假（剖腹）和授乳假.2010年没有年休假，2011年有年休假吗？。...
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月21日这个年度未休的年假应该有10天，解除劳动合同的时间是2010年12月1日，这个年度你的上班时间为8天，折算出你在这8天内应休的年休假为10/365*8=0.22天，请教这样的回答合理吗？多谢...
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职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是, 工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到是否要扣11月休假工资,暂未发放. 无柰,我只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料 ...
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职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是, 工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到是否要扣11月休假工资,暂未发放. 无柰,我只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料 ...
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不足十年的为5天。新劳动法出台后，公司没有出过新的文件。 现在按我的累计工作年数已经有十一年了，但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于年休假的文件，所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法？ 如果不合法，我能否提出疑意？谢谢...
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2012年我在天保驾校当教练，2013年六月份与江南巴士公司签订合同，在前面的单位工作了十一个月解除合同的当天（一个小时不到）与后单位签订合同，到现在一直在后面单位工作，问我去年是不是有年休假，今年有没有年休假？我们分公司说我没有满一年没有，总公司说我有！...
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求助~！本人自2009年2月至2013年10月受工伤，2014年7月与单位解除劳动关系，【期间从未休过年休假，】请问我的年休假应当如何计算，...
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累计工作12年多了（本公司8年多了）年休假只有5天，现在因家里有事不想做了，是否可以以公司年休假规定不合法要求解除劳动合同呢，能大概得到多少经济补偿呢，应该如何处理呢？可以请律师协助帮忙跟公司做协商处理吗？...
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我们每个月的出勤补助是按出勤天数算的，休年休假5天的话，要扣5天的出勤补助。想想怪心疼的，按道理讲，既然是带薪年休假，不应该扣出勤才对啊，不然的话我们是休还是不休呢？不休又没得加钱或奖励。公司这样做合法吗？...
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