年6月12日受伤住院治疗，6月27日痊愈出院，共住院15天。依据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，被上诉人停工留薪期按照医疗终结期限规定，停工留薪期半 。上诉人因只与承包人袁泉结算报酬，工厂内保留袁泉签收的报酬支付单。原判依据《工资支付暂行规定》第六条第三款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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刘建勇一直没有返回科力顺公司工作。另查，佛山市顺德区上年度职工月平均工资1247.58元。双方的纠纷经佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会裁决科力顺 解除劳动关系，故科力顺公司应向刘建勇支付一次性工伤辞退费31189.5元。综上，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条 ...
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条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第三条、第六条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、第三十八条第四款、《违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿 标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表反映，在谢莲英被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月 ...
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，广东通利达律师事务所律师。 上诉人罗天华因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第681号民事判决，向本院提起上诉 被上诉人支付给上诉人的收入款项属于工资性质，我方对此有异议，因为私人账户根本不能用于支付员工工资，虽然张艳华公司员工，但其个人账户并不属于公司账户， ...
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十四条和《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，判决：一、原告顺德市迎宾晚装有限公司应支付被告郭新希治疗期间工资19758.14元(2001 因被上诉人未出示有关票据，其是否属实无法确认，同时被上诉人是享受工伤保险待遇的员工，其住院的医疗等费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，上诉人不应 ...
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厂工作至同月25日发生工伤，原告尚未支付过工资予被告，被告于2004年4月27日评定伤残等级为四级，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤 期间伙食费。本院认为：上诉人陈文鑫是上诉人佛山市南海区里水永大模具厂的员工，2004年2月25日在工作过程中受伤，该事故为工伤，上诉人陈文鑫经 ...
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即便原审判决所适用2004年2月1日才开始施行的《广东省工伤保险条例》正确，原审判决判令上诉人支付一次性伤残补助金12000元也是错误的。根据2004年1 至2003年6月上年度职工月平均工资基数为1130元。本院认为，被上诉人杨秋萍是上诉人佛山市顺德区先达通用设备有限公司的员工，在工作过程中受伤，已 ...
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：其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）不认定 162.65元为赔偿标准。因此，广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均工资标准向朱红蔚支付侵犯人身自由875天的赔偿金142318.75元。朱红蔚被宣告无罪 ...
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：其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）不认定 162.65元为赔偿标准。因此，广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均工资标准向朱红蔚支付侵犯人身自由875天的赔偿金142318.75元。朱红蔚被宣告无罪 ...
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具有分配性质，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；而劳务提供方因平等的劳务关系而取得的劳动报酬则 来自权力而是来自公正廉明和高效。广东劳动和社会保障厅的这一设想如果能够得到广东省人民代表会的支持，有省人大的立法程序的保障，必将有利于推动国家《劳动争议处理法 ...
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