800元并终止合同。无故缺勤者指：1.不请假或没经部门经理同意即不上班；2.以电话方式请假，但上班后二日内不补办请假手续者。 现在这个案子我要以什么立场 怀孕了，怀孕日期是10月10日，即他们开除我的前2日，但是怀孕我也是12月份才发现的，所以公司并不知道。这个是否可以博取一些同情？我是无固定期限合同 ...
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能力很快赢得了全公司上下的好评，很快被提升为公关部经理。到公司一年后她发现自己怀孕了。安女士初次偿到孕育生命的喜悦，这个消息也不胫而走，传遍了整个公司。公司 的合法权益，肯定会得到法律的支持，但是她却选择了负气的方式，以不履行请假手续就不上班的方式，来表达自己的不满。结果公司依照《员工手册》的规定与她 ...
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工资照给。?（五）女性员工分娩者得给娩假8星期，流产并经公产医院或医务室证明怀孕三个月以上者给假四星期，其不足三个月者每少一月递减休假一星期。上列假期 业务主管应将员工请假单即日送交劳务主管单位办理。?第三十八条 请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出确实证明，签请主管核准。 ...
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旅怡公司工作而其丈夫离职，夫妻同在同行业工作，故张艳应写保证书及医药费报销、请假手续、看病医院等内容形成一份谈话笔录。原审查明其它事实属实。旅怡公司未提供 对劳动关系的细节重新约定，双方劳动关系仍然存在。张艳怀孕后未上班，确有过错。但旅怡公司对此以不作为的方式处理，亦应承担相应责任。由于双方劳动关系未 ...
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实务中赔偿金的计算很巧妙，因为诉讼期间的劳动关系并没有结束，多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解最高补偿额不过18个月的工资总和，而诉讼过程往往超过18个月 属于一般的合同终止，辞职到达即产生合同终止效力；如果雇员在辞工后才发现怀孕，不能籍此主张辞职意思表示的无效。参见杜茨，见前注[7]，边码295 ...
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实务中赔偿金的计算很巧妙，因为诉讼期间的劳动关系并没有结束，多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解最高补偿额不过18个月的工资总和，而诉讼过程往往超过18个月 属于一般的合同终止，辞职到达即产生合同终止效力；如果雇员在辞工后才发现怀孕，不能籍此主张辞职意思表示的无效。参见杜茨，见前注[7]，边码295 ...
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！我在现在的公司工作两年半了，三个月前我怀孕了，由于严重的孕吐我休息了两个月。这个月要重新回公司上班的时候，他们说公司效益不好，休息两个月就当 签合同的，平时请假也只是口头请，从来都不写请假单的。当初我请假也是征得上司同意的。公司有帮我们购买社保，我让步可以不上班，但要求公司帮我继续购买社保到小孩出生 ...
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敏原在申请人职工医院从事会计工作，2006年4月怀孕，2006年5月起以请病假、公休假、探亲假等形式请假休养在家。2006年12月生育一对双胞胎，根据规定 办理了离职手续，2010年1月20日领取了失业证。因谢忠敏长期不上班又不能从事申请人的工作安排，与其解除劳动合同符合国家政策规定。故请求撤销郑州市 ...
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我2011年3月9号进入这家美容店做店长，10月弟弟婚期请假回去，10月14上班至11月7号，因查出怀孕了，本准备做流产的，老板答应两周假期。9号奶奶又去世 天就得发多少钱，哪怕你少发一点，或找理由扣掉一点，我倒还不会计较，但是从我不上班到现在连个主动回音都没有，即使你有难处你打个招呼也好是不是，还有 ...
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是街道计生办，其他地方检查的不行，但我是一名银行职员，上班时间为周一至周五，请假不太方便，并且请假会影响工资和奖金，因此今年我没去做查环查孕 安排在周末，她们给我的答复就是“计生办是政府部门，上班时间为周一至周五，不可能加班为我们检查”，我本身确实没有怀孕，村里的邻居都可证明，请问我没有违反计划生育， ...
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