案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份 签名的行为，同时，原告由于被解雇后被迫回到福建老家，一时也没有找到工作，经济状况不好难以先行承担鉴定的费用。当然，如果法庭认为需要申请鉴定来判明案件的话 ...
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案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份 签名的行为，同时，原告由于被解雇后被迫回到福建老家，一时也没有找到工作，经济状况不好难以先行承担鉴定的费用。当然，如果法庭认为需要申请鉴定来判明案件的话 ...
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各位律师你们好：我是一名公司办公室员工，现在公司认为各个部门人员太多，想每个部门都要开除几名员工，最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工，我们两都要去下车间，我刚开始参加工作的时候~是按照公司品质保证部人员进厂，车间的工作我适应不了，主要我也 ...
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低层次竞争水平，为了揽到业务不惜弄虚作假、违法违规，在社会上造成了非常不好的影响。这些问题正在不断地侵蚀保险业发展的诚信基础，严重损害保险行业形象， 消费者利益。一是把保护保险消费者利益放在监管工作更加突出的位置。保护保险消费者利益是保险监管的天职，是衡量监管工作成效的重要标准。消费者相对保险公司而言 ...
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，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有 月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年 ...
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（其收费标准远远超过了国家的收费标准），其称合同中有约定该笔费用，但该笔费用由其签定合同的员工口头说明如果能给我们贷款9折才才收取，但其 年11月底下来后，马上办理过户也不会出现国家政策变更后缴纳超额营业税一幕，纯属该中介公司工作怠慢,工作失职、业务水平低而延误了办理过户手续。故我方认为超出部分费用 ...
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09年全球经济形势不好也影响到上海的公司，上海公司对其实行半工半休制度，刘先生实在无法忍受这种毫无希望的工作，决定辞职，但辞职报告一递交，即被单位 了专业技术培训？其次，单位是否确实支付了专项培训费用？是否有相关凭证？第三，要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。 结合法规看本案，可知，刘 ...
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。第四条、设备设施管理及不可抗力，1、 配电房设备设施最终所有权归被告所有，若有工作需要，原告需经被告同意后方可进入配电房；2、现配电房的设备设施管理，日常 在毫无诚意和结果的商谈上。”4月22日，新一佳邀请省经协办黄书记参加，我局安排继续与金虹公司协调。双方在继续履行合同和修改合同无法达成一致的情况 ...
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大酒店对李旭光的上诉口头答辩称：1、公司不存在扣发工资，也不存在赔偿基础。2、关于陪护费问题，政策有规定，但李旭光从来未向单位提出过 共计220小时)。按法律规定每月工作时间为167.4小时。其余与原审认定事实一致。 本院认为：牡丹大酒店做为特殊行业，在仲秋节之前鼓励全体员工销售本单位生产的月饼，符合 ...
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以个人名义存入银行，目的是不让公司的领导及其他员工知道。被告人高宝玉得知此事后，即找到白素荣要求补发工资，白素荣答复是再等一段。2001年9月16日 了，处于瘫痪的状况，处于没有人管的状态，1999年至今公司状况更不行了。对两个文件我有意见，因为当时规定我们既要干办公室工作，又要干业务部门工作。听说白 ...
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