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.5万元左右。且未签订劳动合同。现该矿无故辞退,并无书面通知,也未提前30天给以任何形式通知。要求矿上支付辞退补偿金,补交养老保险,医疗保险,失业保险,未签订合同双倍工资补偿,父亲这些要求合理吗?还有哪些遗漏方面,请您给予详细补充。父亲能得到哪方面 ...
//www.110.com/ask/question-863513.html -了解详情
进酒店上班以来,酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律,也不知道酒店 方开除是否合理? 在这期间,酒店未与买保险,在2010年9月时候生了一 现在能否要求补买保险? 4.还能否要求补偿金?(好像就是一年算一个月那种) 5.由于是被开除上诉4条有那条是可以不被酒店认可吗? 6. ...
//www.110.com/ask/question-530320.html -了解详情
有1天休息,年收入在3万元左右。且未签订劳动合同。现公司无故辞退要求公司支付辞退补偿金,补交养老保险,医疗保险,失业保险,未签订合同双倍工资补偿,期间节假日2倍加班工资补偿,这些要求合理吗?还有哪些遗漏方面,请您给予详细补充。能得到哪方面补偿?金额是多少?在这里先谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-303890.html -了解详情
三十天以上通知对方,表示不愿续签合同. 2.除上述变更或补充事项/条款以外,原合同其他条款维持不变,继续有效直至终止日. 3.如原合同及本续订书条款与国家 并被鉴定为十级. 2010年01月12日,厂里告知一个月后和解除劳动合同.厂里对进行了赔偿,除了必要工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了 ...
//www.110.com/ask/question-83474.html -了解详情
人吵架,失手把劝架人推倒在地,伤者需住院治疗,单位说其中产生费用需一个人承担,问,合理吗? 由于第三方需住院开刀治疗,时间比较长,其中产生费用比较 吵架另一方也承担其中产生费用,这个要求在法律上能站住脚吗? 要求理由是:对方从言语上中伤,导致情绪失控,如果对方不调起事端,劝架 ...
//www.110.com/ask/question-10243.html -了解详情
是交给存放,物品丢失第9天店长跟客人说确定找不回来,第十天物品找回。然后月底辞职到期没在该公司上班了,直到下个月16号发上个月工资工资被扣了 ,当天问起公司才告诉这件事,客人说我们没有认真找,还害他又重买了那个物品要求赔偿2300损失费,这种情况下公司让承担1300赔偿金合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2774689.html -了解详情
国家建水厂在伯伯坟旁边建 没征用这个坟土地 但施工时候把伯伯坟损坏了 请问怎么办...
//www.110.com/ask/question-806310.html -了解详情
车砸坏了,损失惨重,造成修车费用4000多元,想问一下,有停车过失情况下,要求房主赔偿百分之几责任,他一直都推说,他在装修,还有居住,这个跟物业还有装修公司有关系,是不是只需要起诉他,至于他觉得不合理他可以另外起诉物业及装修公司或者他认为存在过错一方。因为他不想 ...
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误工费问题。医药费用已经不支付了。父亲现在基本上可以出院。我们意见是我们出院,但是误工费要求至少三个月。现在建筑公司安全员来处理这个事,但是他不 。爱理不理。水电承包商现在也是躲避不谈,安全员说对方只付一个月误工费。请问是我们三个月误工费合理吗?还有如果对方不愿支付三个月。我们 ...
//www.110.com/ask/question-479816.html -了解详情
赔偿,7个多月公司一直没有说要求赔偿事情,而且公司老板当时表态不追究业务,现在公司又要求赔偿货款20%,请问公司这样子做合理吗? 合作之前公司所有合同及报价单等等相关资料都是公司或公司负责人签现在有与客户合作相关资料。公司名:东莞市永晟 ...
//www.110.com/ask/question-2961414.html -了解详情
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