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医疗机构发展规划、管理法规和服务标准;承办医疗机构设置审批和执业许可,卫生技术人员执业注册;审查医疗广告;组织进行医疗服务质量监督与评价;协调处理医疗纠纷 :(一)综合科协助局领导组织协调局内日常工作,负责会议、秘书、文电、档案、保密、信访等日常事务;负责省中医专项资金划拨;研究拟定中医行业发展规划与 ...
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、监督和指导。(七)研究拟订农村卫生、社区卫生服务、妇女儿童保健工作规划和政策措施;指导基层卫生组织建设及初级卫生保健规划的实施。(八)管理全省卫生外事工作; 质量和服务质量,依法监督管理血站、单来血浆站的来供血及临床用血质量;负责医疗机构、卫生技术人员执业许可的审批工作;协助政府及有关部门对重大人员 ...
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培训,建立必要的管理和考核制度。1.6设备验收冷链设备到货后应及时组织专业技术人员验收。1.6.1清箱点数根据到货通知单提供的品名、型号、件数清点 其内容包括:①前言;②描述暴发过程;③分析暴发的流行特征和流行因素;④所采取的控制措施和效果评价;⑤疫情预测;⑥存在的主要问题;⑦结论和建议。3.2.4在 ...
//www.110.com/fagui/law_115284.html -了解详情
时,例如广告公司策划人员的创意工作、it公司技术人员完成的编程、数据库等,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。 3、 对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在时间问题上 ...
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商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击 ...
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劳动合同时,订立内容明确、具体的保密条款,或签订单独的保密协议。3)对于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,可以考虑在劳动合同中订立竞业 :?不为公众所知,即秘密性;?具有经济价值;?具有实用价值;?采取了保密措施。员工的保密义务是建立在企业有商业秘密存在的基础上的。如果企业不采取保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-356243.html -了解详情
第三次考核;如系甲方责任,则由甲方承担第二次考核的全部费用,并承担乙方技术人员参加第三次考核的全部费用。7.5第三次考核合格,合同产品按7 技术资料、图纸予以保密。未经乙方同意,不得将上述技术秘密及有关资料泄密。未经乙方同意,不得将上述技术秘密及有关资料泄密给任何第三方。同时还保证采取措施防止任何泄露 ...
//hetong.110.com/hetong_13473.html -了解详情
第三次考核;如系甲方责任,则由甲方承担第二次考核的全部费用,并承担乙方技术人员参加第三次考核的全部费用。7.5第三次考核合格,合同产品按7 技术资料、图纸予以保密。未经乙方同意,不得将上述技术秘密及有关资料泄密。未经乙方同意,不得将上述技术秘密及有关资料泄密给任何第三方。同时还保证采取措施防止任何泄露 ...
//hetong.110.com/hetong_11068.html -了解详情
技术出资的股东是否是专有技术的合法所有者,该股东是否对相关技术采取了保密措施、相关保密协议、技术研发情况、技术资料,作为出资的技术如何界定、是否有关联 ,以减少争议或保留证据;最后,由提供技术一方对技术人员进行培训或提供其他技术支持,协助技术的顺利实施。由于技术出资方往往在新公司设立后继续派员参与技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-214298.html -了解详情
协议以限制劳动者的就业自主权的方式来保护商业秘密。 二、用人单位与劳动者如何约定保密义务条款,才能有效保护企业的商业秘密? 在实践中,用人单位的劳动合同中 、具有实用性并经权利人采取保密措施技术信息和经营信息。分析如下: 1、不为公众所知悉是指有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-171863.html -了解详情
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