费用将由违约方承担。如果您消极对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律 劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的 ...
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费用将由违约方承担。如果您消极对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律 劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的 ...
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一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月，该工厂几乎每月拖欠员工的工资，且押扣员工工资达一个半月。前几天，我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突，我朋友向工厂提出辞职，但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗？ ...
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薪保障的原则）欠薪保障实行社会共济、应急帮助和有限垫付的原则，鼓励劳动者通过法律途径追讨欠薪，维护自身合法权益。第五条（资金来源）本市设立欠薪保障金。 。第六章法律责任第二十四条（对欠薪企业的查处）企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察 ...
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分别于2006年1月14日和1月15日出具了两份结算单给原告。后来，原告多次向被告追讨此款，被告未付分文。以上事实，有原、被告的陈述和双方 意见不能成立，不予采纳。 原告以包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。 ...
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保障的原则）欠薪保障实行社会共济、应急帮助和有限垫付的原则，鼓励劳动者通过法律途径追讨欠薪，维护自身合法权益。第五条 （资金来源） 本市设立欠薪保障金 第六章 法律责任第二十四条 （对欠薪企业的查处） 企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》 ...
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我老板是香港人,公司开在广州.现在拖欠工资,而老板为了躲避,回去香港了.我还能追回我的工资吗?有什么途径...
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好辞职通知书，签好字。让黎嘉送到南山总公司；其后就一直拖欠工资，不还。足足追问讨还工资超过一个多月了。自上班前后三至四个月，自己贴付生活 或盖章) 2013年 11 月 26 日 注：1、申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本； 2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名； ...
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搞网络销售。当时口头承诺是该工厂每个月给我们900元底薪，然后再从我们订单的利润中拿出每人600元作为底薪，总共是1500底薪每个人每个月。 然后提成部分 信息的，连网络管理员都联系不上，根本没有办法删除。对方一直以这个理由，拖欠我们的工资近5个月。请问对方这样的要求是否合理？我们要如何收回我们的工资 ...
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明文规定“按安案规定20%基础上浮”。 我认为： 1、“暂不发”已经事实证明对方是拖欠工资。 2、分配栏上有“按方案规定20%基础上浮”因有公司签名，事实上已经说明 3、本人有复印件已经万幸了，如果本人连复印件没有，是不是完全没希望追讨我的所得？ 因本人辞职马上到一年了，不得已向当地部门提起诉俗。但 ...
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