对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方 （盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人 （委托代理人） ...
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劳动法》的规定，原告应依法给被告缴纳社会保险费用。由于原告拖欠被告工资，双方解除劳动合同，按《劳动合同法》规定，原告应予支付被告经济补偿金，补偿金应按 字[2010]第9号仲裁裁决书、仲裁庭笔录、原、被告所持内容不一致的劳动合同书、都邦财产保险股份有限公司河南分公司都邦豫分发[2009]46号通知、都 ...
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元；2、2009年1月至6月的提成奖金28451.11元；3、解除劳动合同的经济补偿金和100%的赔偿金，合计161903元；4、公证费1000元， 元、DPI奖金394.32元。上述事实，由逾期未结案件当事人提请诉讼申请表、劳动合同书、公证书、2009年5月21日电子邮件、证人证词等证据及双方当事人 ...
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劳动合同通知书，通知决定从2008年6月12日起与徐相林解除劳动合同，并在双方签订的《劳动合同书》背面注明：“因职工不胜任工作，故单位提出与该职工解除 强行解除劳动合同，请求：1、撤销一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司解除劳动合同的决定；2、补发拖欠的5、6月工资；3、报销其在职期间的差旅费650元。 ...
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没有起色，2007年被告拟进行政策性破产，将企业注销，而此时已有部分职工退休或解除劳动关系，经过两年的酝酿，2009年9月，被告在家属院公布了对已退休 的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2003年3月3日，被告作出 ...
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没有起色，2007年被告拟进行政策性破产，将企业注销，而此时已有部分职工退休或解除劳动关系，经过两年的酝酿，2009年9月，被告在家属院公布了对已退休 的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，劳动合同到期后，被告作出豫人 ...
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没有起色，2007年被告拟进行政策性破产，将企业注销，而此时已有部分职工退休或解除劳动关系，经过两年的酝酿，2009年9月，被告在家属院公布了对已退休 的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，劳动合同到期后，被告作出豫人 ...
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起色，2007年被告拟进行政策性破产，将企业注销，而此时已有部分职工退休或解除劳动关系，经过两年的酝酿，2009年9月，被告在家属院公布了对已退休 的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2001年3月12日，被告作出 ...
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没有起色，2007年被告拟进行政策性破产，将企业注销，而此时已有部分职工退休或解除劳动关系，经过两年的酝酿，2009年9月，被告在家属院公布了对已退休 的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2004年3月1日，被告作出 ...
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没有起色，2007年被告拟进行政策性破产，将企业注销，而此时已有部分职工退休或解除劳动关系，经过两年的酝酿，2009年9月，被告在家属院公布了对已退休 的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2003年3月3日，被告作出 ...
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