规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陈海强要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈海强递交给天 关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陈海强解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陈海强的辞职申请并为陈海强出具解除劳动 ...
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上班了，但因为现在咨询部急缺人他不肯我马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最 ，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我点意见了，在 ...
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大家一样.发工资的情况是这个月底发上个月的工资,不知道这样算不算拖欠我们工资. 还有一个细节就是,这里的人签订的都是为期一年的合同.所以每年大家都要签一次. 辞职的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职可以,但是必须提前10天写辞职报告,否则拿不到6月的工资.实际上到6月底为止,我们只拿到了08年 ...
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中层决定。 6．公司若决定解聘某员工，须提前____天通知本人。 7．员工辞职，员工须提前_____个月提交辞职报告，否则无当月工资。 8．员工辞职 月______日发______月份的工资。 2．每月______日，各部门经理将上一个月本部门员工的经综合考评过应得的工资数，报至财务处，由财务处核对并 ...
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劳动中路项目建议书》、《长沙劳动路项目市场调研报告》、《xxxx行销企划报告》等营销策划、广告制作及销售的文件并交付给了B公司。但由于B公司自己资金不足 协调人为朱xx，并担任该案场的总负责人(该工作协调人选如有变动，乙方需提前一个月通知甲方)。……4.7本协议期间，乙方应在本合同签订后50天内向甲方 ...
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荣要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆鸿荣递交给天佐公司的内容为“不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆鸿荣 与陆鸿荣解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆鸿荣的辞职申请并为陆鸿荣出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆鸿 ...
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规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陆培槁要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆培槁递交给天 关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陆培槁解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆培槁的辞职申请并为陆培槁出具解除劳动 ...
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元。按时上下班而忘记打卡者，必须在下次打卡时交主管和门卫签字确认后有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同 ...
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您好。。我上班最近因有事要辞职了。辞职报告是一个月前交上去的。但是老板不给走。朋友和我说。老板说。我走的话只有1400块钱、我之前扣了 块钱。加上这几天的伙食费60多。有三千、但是我只能拿到1400！！我提前一个月打报告的！而且合同签的也不对！合同上面3000多的培训费我没有参加。我不光提前一个月打 ...
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）；二、申请人应于本裁决生效之日起十日内将个人应缴纳社会保险费75.5交与东莞某服装有限公司上海分公司；三、申请人要求东莞某服装有限公司补缴2007年3月至 保护。本案中，根据原告向被告出具的《辞职报告》所载，2008年9月24日，原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事，不能胜任本职工作所致 ...
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