公司分成40%.2001年11月9日，本案原告屈静经人介绍与被告某市就业管理处签订《协议书》，约定去日本国研修，研修期间的交通、医疗、保险和月基础补贴 将“就业管理处”告上法庭也有些欠妥。本案中，因屈静未与外方直接签订合同，出现问题时就找当时的“引荐”部门，而“引荐”部门并非用工单位，只能协调解决问题 ...
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还同意上诉人在他家吃饭，但2004年4月12日，被上诉人突然将《协议书》、《申请书》、《辞职申请书》交给上诉人要上诉人签名，并说“ 人与被上诉人签订的《协议书》无效；3、改判被上诉人赔偿上诉人89465元，包括住院治疗的伙食费差额225元，一次性伤残补助金16800元，一次性伤残就业补助金35000元 ...
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证明原告主体资格；证据2、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理；证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系；证据4、录取通知书， 年12月29日，**公司再就业服务中心与被告株洲市***街道办事处签订《治安巡防队员派遣协议书》，双方协议书中约定：**公司再就业服务中心同意派遣包括原告在内的 ...
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完全无法自理。 2010年8月28日，该印刷厂与张某签订了一份《协议书》，该《协议书》中第2项规定张某住院费28000元由该印刷厂承担， 请求】： 一、解除双方之间的劳动关系。 二、依法裁决被申请人为申请人支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额 22000元 （2000元/月11月=22000元 ...
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的用工单位，负有支付原告工资和加班工资的义务,因此如果法院经核算后发现确实未足额支付原告加班工资的话,其自愿承担相应的给付责任。作为用工单位，其只 字体。2007年12月26日，原告与XXXXXXXXX服务社（系非正规就业组织）签订了《非正规就业协议书》，主要约定：协议期限为自即日起至2008年12月 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金35657.50元，支付违法解除劳动合同赔偿金14263元，补缴社会保险费2607元，支付2008年1月至2009年1月未签订劳动合同的双 。再查，被告某服务社与被告某物业公司签有《劳务合作协议书》，约定被告某服务社输送就业困难人员参与被告某物业公司“社区四保即保洁、保安、保 ...
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月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用 向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审中，被告认可 ...
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，证明原告主体资格； 证据2、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理； 证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系； 证据4、录取通知书， 就业服务中心与被告株洲市芦淞区董家段街道办事处签订《治安巡防队员派遣协议书》，双方协议书中约定：南方公司再就业服务中心同意派遣包括原告在内的16名职工到 ...
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查明：被告钟韦皓于2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为原告株洲市九洲 保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，原告将为被告缴纳其 ...
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，由原告负担，应于判决发生法律效力之日起十日内直接迳付给被告。如未按判决确定的履行期限给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 不理”的基本原则，应予改判。被上诉人李伦答辩认为：1、上诉人与被上诉人双方签订的《协议书》明显存在着不公平性；2、被上诉人通过法律程序申请对伤残等级重新鉴定 ...
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