更换执行人员；（4）对于执行管理中需要改进的问题，建议法院完善。 3、纠正违法通知书。对执行人员有严重违法的，检察机关向法院发出纠正违法通知书，要求法院 行为，检察机关发现后应当一起查处。 2、案件管辖。对于民事执行活动通过同级检察院的监督从时间上更为及时。民事案件的检察监督工作已开展多年，已形成一支 ...
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国家法律的正确和统一实施；确保执行工作中法律的统一和正确实施，是解决执行乱问题的基础。 目前，检察机关对于民事行政案件执行工作的法律监督，法律明确规定的方式 。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ...
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一证据的举证而无端增加诉讼成本。第二、证明标准问题所谓证明标准，是指诉讼中证明案件要求达到的程度1.我国《刑事诉讼法》第137、141、16条之规定，证据 ，从而既使双方当事人避免了长时间的讼争，同时也节省了法院重复开庭的诉讼成本投入，这对于实现民事诉讼的基本目的具有十分重要的意义。同时，设立举证期限 ...
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了当事人的诉讼成本。（三）对无效鉴定结论缺乏统一的处理办法。有些鉴定结论由于鉴定机构自身工作的问题，导致鉴定结论无效，不能作为证据使用。在这种情况下无论是 事实的鉴定，那么也就意味着法院自身在为案件“制造”有关证据，这是不符合现代民事诉讼公正理念的。并且从国际惯例来看，司法鉴定一般都是由司法机关以外的 ...
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军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院：现将《最高人民法院关于办理未成年人刑事案件适用法律的若干问题的解释》印发给你们，请遵照执行。 中华人民共和国最高人民法院一九 以上方可减刑；两次减刑之间一般以间隔六个月以上为宜。对有重大立功表现的，可以不受上述规定时间的限制。对未成年罪犯减刑后，符合假释条件的， ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理 之日。(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
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近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的 的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条 住院 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理 之日。(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
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人才可以向人民法院提起诉讼。问：对于小额劳动案件，法律规定了一裁终局，但实践中这一制度的实施却出现了一些新的问题，譬如裁决书中未列明裁决的类型 审判结构、审判方法、审判能力和审判质量等方面实现创新和发展。同时，帮助民事法院认真总结劳动案件审判经验，不断提高司法效能。四是坚持调解优先，切实发挥诉讼调解和 ...
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审理简单的民事案件，可以用简便方式随时传唤当事人、证人。 3、简单的民事案件由审判员一人独任审理，并不受民事诉讼法第一百二十二条、第一百二十四条、第一百二 看法院关键的判决所依据的事实是否真实、客观。一般情况下，离婚案件中，一审判决一旦生效，如果不是认定事实不清、适用法律错误，只是存在一些小的问题。 ...
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