所签的“六铺炕”房产合同是出于为了盘活资金，给十九厂一个资金收益，用于解决工人工资及清偿债务，签的这一千多万元的租金按当时来说就相当于把“六铺炕”房产 人员，利用职务上的便利，趁北京塑料十九厂被民营企业收购过程中，隐瞒事实，在房屋产权过户中，对方给予十九厂的集体财产三套住房侵吞，并分别占有，三被告人之 ...
//www.110.com/panli/panli_90659.html -了解详情
打破隶属关系和地域限制，协调各部门、各单位通力合作、共同承担，组织各类人才集体攻关，把项目与人才面向社会同时招标，通过重大项目拉动人才智力共享。加强 。重点加强电子信息、生物工程、机械制造等领域的继续教育。逐步扩大中小企业和民营企业继续教育的覆盖面。抓好涉农专业技术人才培训。开展下岗专业技术人才的继续 ...
//www.110.com/fagui/law_257154.html -了解详情
管理体制要按照《中华人民共和国乡镇企业法》的要求，处理好乡镇企业、中小企业和民营企业三方面管理机构的关系，明确履行乡镇企业管理职能的主体。进一步加强对乡镇企业 《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的休息 ...
//www.110.com/fagui/law_196861.html -了解详情
，权利义务关系不明确。用人单位和劳动者签定的劳动合同中，用人单位对劳动者工资报酬、合同期限、三金缴纳等有关规定含糊其辞，有的故意回避应承担的义务， ，从而引发劳动争议甚至是群体性劳动争议。 3、部分民营企业存在大量事实劳动关系。部分民营企业、个体私营企业和个体经济组织使用劳动者的现象非常普遍，但在具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-274784.html -了解详情
权利义务关系不明确。用人单位和劳动者签定的劳动合同中，用人单位对劳动者工资报酬、合同期限、“三金”缴纳等有关规定含糊其辞，有的故意回避应承担的义务， 从而引发劳动争议甚至是群体性劳动争议。 3、部分民营企业存在大量事实劳动关系。部分民营企业、个体私营企业和个体经济组织使用劳动者的现象非常普遍，但在具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
就业家庭和就业困难人员就业。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，维护广大劳动者合法权益。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。完善 统筹层次，增强统筹调剂能力。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准。认真做好失地农民拆迁安置补偿和社会保障工作。认真研究制定应对人口老龄化 ...
//www.110.com/fagui/law_304897.html -了解详情
企业，发展和承接国际服务业外包业务。推进“以民引外、民外合壁”，促进民营企业与跨国公司的战略合作。继续办好浙洽会、消博会、服装节、旅洽 体系，加强对大中专毕业生就业的指导和服务，努力消除“零就业家庭”。推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制，构建和谐劳动关系。完善最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_304648.html -了解详情
和聘(如)用干部手续，并按照国家和我市的有关政策规定，给予办理定级，档案工资调升、专业技术职称评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。(五)具有大学本科以上学历 部门核准出具的证明，到公安部门申请办理入户。符合条件的民营科技企业申报入户，也可向认定该企业的科技行政部门申请，由市科委审核出具证明后，到公安 ...
//www.110.com/fagui/law_262080.html -了解详情
骨干企业可实行公司制、股份制和股份合作制；中小型企业可实行租赁制和国有民营；零星厂(店)可以承包、租赁、出售给集体或个人经营；要积极吸引外资，对现有多种经营企业 生活。对老、弱、伤、病人员，不能强行安排给多种经营企业。 17．多种经营企业工资总额的问题。凡从原单位财务核算体系成建制划转为多种经营的全民 ...
//www.110.com/fagui/law_72449.html -了解详情
由企业改制引发的纠纷是否受理时，不再根据企业性质作出不同划分。无论是国有企业、集体企业，还是民营企业，只要是建立在自主改制基础之上的，改制过程中引发的劳动 单位依照法律的规定履行支付工资报酬、加班费、经济补偿金等义务。关于此类争议，审判实践中的做法并不一致。从处分协议的性质上看，在协商解除的情形下， ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务