股份合作的多种实现形式，力争年内新增农村社区股份合作社200家。组织开展《江苏省农民合作社条例》的立法调研和起草工作，全省农民专业合作组织带动农户数力争新增10 、保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业 ...
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对“三农”的投入。二是依法建立稳定的支农投入增长机制。起草制定《江苏省支农投资条例》，将各类支农投资纳入地方性法规框架。三是多管齐下，扩大农村资金供给 向非农产业转移的人员，有计划地开展劳动就业基本知识、务工常识、基本技能和技术操作规程培训。鼓励各类教育培训机构与企业和用工单位签订合同，以需定培，定向 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内基本养老保险费、 。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险 ...
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。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育社会保险 。第三十五条违反本办法第二十三条第二款、第四款规定的，依照《江苏省计划生育条例》第三十五条的有关规定处理。关联法规：地方人大法规（1）条第三 ...
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雇佣合同关系，王某的7级伤残，一次性残疾赔偿金仅42208元，如果其定性为劳动合同关系，进行工伤赔偿，王某可得到的一次性伤残补助金50036元，两者相差7828元 保险条例》第63条规定的精神是一致的。有鉴于此，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条进一步明确了，职工被认定为工伤或视同工伤的，由 ...
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我们面前现实问题，据统计，2005年，江苏省常州天宁法院共受理劳动争议案件31件，审结31件；2006年受理劳动争议案件61件，审结59件，而 人员；另一方面，市场经济体制的调节效应不断凸现在企业产权制度改革中引发终止或解除劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷，在企业用工制度改革引发雇员纠纷、竞争上岗纠纷、 ...
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原审法院，请求判令：1、徐州富达科技发展有限公司归还3年前所签劳动合同；2、依法判决徐州富达科技发展有限公司支付加班费23874元、扣发工资10640 养老保险金、医疗保险金的个人承担部分按规定扣除）”提出异议，认为按照《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者 ...
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。一审法院审理查明，李公华于2005年6月进入华美公司建井处工作，双方未签订劳动合同，未缴纳养老、医疗保险、工伤保险。2006年3月4日李公华在工作 民事判决，向本院提起上诉称：1、一审法院适用法律错误。作为一审法院判决依据的江苏省劳动和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》（苏劳社医【2005】6 ...
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，双方在这种特殊状况下的情形一直是予以认可的，根据江苏省劳动条例和江苏省高级人民法院规定，对于劳动关系一审认定为中止状态完全是符合事实和法律依据的。因此 。鉴于此，本案审查的重点是劳动者是否违反了单位的规章制度以及用人单位对于解除劳动合同的作出及送达在程序上是否合法。用人单位在本案中明确陈述是因为何 ...
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对进城务工人员参加社会保险问题没有相关的法律依据，自2004年2月1日《江苏省社会保险征缴条例》实施后，才有为农民工办理保险的依据。故本案应适用《 集团有限责任公司邳州分公司在本判决送达后十日内，给付被上诉人魏哲峰解除劳动合同经济补偿金22000元。本判决为终审判决。审判长 郭宏审判员 张锐代理审判员 ...
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