公司是不是应该给我办理离职证明？让我回学校找新公司我去年在仓促间和公司签订了三方协议，协议上说如果违约，不按时到岗报道，需要支付违约金1000元。我已经去公司报道了，但由于一些原因，我现在不想去该公司工作，请问还用不用支付违约金？公司应该给我办理离职证明吗？没有签订劳动合同只有在学校的三方协议...
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我是2011年3月19号上班到现在10月10号也没有和我签订劳务合同这算什么意思?...
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认定为2007年7月。被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无固定期限的劳动合同，原、被告之间未达成一致意见，故原告孟令花要求被告民权县 中级人民法院经过审理认为：一、本案原、被告之间存在劳动关系。所谓事实劳动关系，是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利 ...
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框架下已经发生的行为新法能否调整的问题。劳动合同法实施后，用人单位和劳动者需要考虑的一个重要问题是旧法框架下签订的劳动合同有没有溯及力，若发生违约金争议的， 该法施行之后产生，对于此前已经发生的行为新法是不能调整的。也正是基于该原则，劳动合同法第九十七条规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的 ...
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制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办 在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者 ...
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国家采用限制年限或签订合同次数的方式来限制这种合同形式的发展，而我国劳动合同对此在10年以内几乎是完全没有限制的，因而对用人单位相对有利。 我国在 第24条规定双方协商解除外，在很大程度上引入了通常只有在国外不定期合同中才会规定的属于“解雇保护”性质的“法定解除理由”、“经济补偿金”、“提前通知期”等 ...
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制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办 在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者 ...
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某公司就职，公司人事主管告诉张某，为了考察张某的工作能力，先签订一个 3个月的试用合同，试用期间月薪2000元，3个月试用期满，如果张某能够为 ，公司将签订正式劳动合同，正式合同期工资为2500元。如果3个月试用期小王没有达到公司规定的业绩，公司将不正式聘用他。 【导致结果】 用人单位单独订立试用期 ...
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单位返聘。但是，返聘之后与以往不同的是，用人单位与我签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益 问题的请示》的复函的规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理， ...
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