千元，使用的一个卡，父亲一直喊加工资，经理口头答应但始终不兑现，也没有合同，没有保险金，没有节假日，后来才知道他们说只认一个人，说妈是帮爹在干活，不承认与妈有劳务关系！妈去找公司理论，他们都不理睬，闹了几次事，现在公司要辞退我父亲。我们该怎么办才能讨回公道？有权利要求赔赏双倍工资及所有保险吗？谢谢能 ...
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一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月的双倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章，现在公司就以这一点为理由不想赔付我。 ...
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前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退了，理由是不用心工作，不适应该单位，但在职期间本人并没有不用心工作， 我尽心为公司着想，请事假（经老板同意）去办公事洽谈业务，但回来时遭到辞退，理由不当，是否可以提起诉讼？应有什么经济补偿？ 证据方面工作期间未发给我工资条 ...
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1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些 查过一些类似的经历，不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗，如果没有提前30天通知解雇我，还应付给我一个月的工资作为补偿金，是这样吗...
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我在物业公司做水电班班长，今天公司突然以我工作失职、上班迟到单方面辞退我，之前并没有对我提出警告或劝退，请问我能否得到补偿或者需要怎么做？...
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职，与公司口头约定试用期为二个月，工资为7500一个月，8月份工资已发但没有工资条。公司在9月29日星期六（我在处理工地维修事宜，公司通知我下午赶回公司 老板以我不能配合公司加班及正常下班时间不给他打招呼为由说我不符合公司要求而辞退）但9月工资要到10月15日才支付给我，请问各位我能否主张试用期工资双 ...
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我于2011年11月面试，和老板达成协议于2011年12月5日正式上班。在职期间并没有犯错，老板于2012年8月7日和我说，公司经济状况不佳而让我另外找工作。公司只有我一人被辞退，那我应该怎么维护我自己的正当权益，我可以获得怎样的经济赔偿（用数字计算出来，谢谢...
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因本人是某工业园区总门卫！园内共四家公司轮流管理总门卫 的！可是轮到2011年9月1号起此厂管理！我要求签订合同而其领导人却一直拖着不签!且一直没有交任何金种！直至现在（快满一年）忽然说要辞退我（没接到正式人书面通知）！是否违法、我该通过什么途径来维护我的合法权益！急切盼回复！谢谢...
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我在公司工作了7个多月，没签合同没缴保险，因为与经理一点小争执被辞退。 我有有公司名称的工作服，名片，没有工资条，工资是打到银行卡上面的但是在银行查不到汇款人的账号，公司的签到表没有公司名头也没有盖章，我只能拿到这些证据，够吗？ 另外，那个签到表可以作为加班的证据吗？...
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事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？...
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