：(一)参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。(二)新生儿出生医学证明(死亡、流产证明)或户口簿。(三)参保人本人身份证。(四)诊断证明及费用凭据(异地或境外剖腹产的 六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。 第三十七条本办法由市 ...
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计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资。生育生活津贴在生育保险基金中列支。第十五条参保人员符合下列条件之一 )符合计划生育政策规定生育的，从妊娠到分娩期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费；(二)符合计划生育政策规定的流产、引产、放置或者取出宫内节育器术 ...
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由该单位支付。第十四条参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：（一）女职工生育产假为90天； 手术医疗费用包括按计划生育规定实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育及其并发症和计划生育手术医疗费用符合 ...
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基本工资的百分之七十至百分之八十发给（不低于基本生活费）；有习惯性流产史的，其休息期间的工资按基本工资的百分之八十发给。第十一条女职工产假期满上班工作， 社会生养基金统筹。第二十五条使用期限不超过一年的临时工，除产假、先兆流产保胎休息及妇科治疗，由使用单位按国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及 ...
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《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女 假10天。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条 ...
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禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的 产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金 ...
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怕再次回家后，男方再对其强行进行性生活，大夫叮嘱，身体未愈期间绝对不能再次发生性行为，再次怀孕流产容易子宫受严重损伤导致不孕。经被告表哥劝解后，被告殴打原告 不考虑后果。多次换工作，到安上机械厂里工作，不久又换工作离开，自己开工资，不和原告商量，不考虑自己婚前还有债务，自己想做什么就做什么，不顾及家人 ...
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的，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴（即计划生育手术休假工资）。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度 医疗补贴费，剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。十六、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗 ...
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多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 （三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者， 可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资 ...
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，直到2009年11月24日，我下身仍流血不止，医生就给我做了流产手术。我在治疗期间，共花费医疗费609元。我的伤势经法医鉴定为轻伤。现提起控诉， 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 ...
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