年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 服务管理条例》第十八条。《保安服务管理条例》第十八条规定保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安 ...
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劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法 》有以下几点不同： (1)《劳动合同法》区分两种情况，即随时通知用人单位解除和无需通知即时解除两种情况，而《劳动法》规定即时解除只有前 ...
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的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 故应该由物业公司来 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受 ...
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签订了劳动合同；(四)按照有关规定检查用人单位是否为招用的外地务工人员办理了参加社会保险手续和是否做到了按时足额缴纳社会保险费；(五)在监察执法检查过程中对 力度，要与公安、工商、房管等部门加强协调配合，按照各自的职能分工对不符合有关规定的非法职介机构，坚决予以取缔。(四)加大监察执法力度。各级劳动 ...
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、用人单位招用符合条件的失业人员，并按规定为其缴纳社会保险费后，再就业资金给予社会保险补贴和岗位补贴。5、用人单位招用符合条件的失业人员，可免费参加单位所在地 单位报告的空岗信息后，首先应当在本辖区内进行匹配推荐和承诺服务；如不能满足用人单位需求，应当利用网络等方式逐级将空岗信息传送给区（县）、市职业 ...
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月28日）。2010年5月20日，黄某以公司没为他办理社保及身体不舒服为理由，向公司提出辞职申请。但公司没有批准，只同意黄某先回家看病， 万元，双方争议就此终结。法规解释： 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、因 ...
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劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低 法律、法规和规章进行调查处理。第十二条在书面审查过程中，用人单位不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭 ...
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称《条例》）和有关规定精神，现就户籍不在汕头市（含潮阳市、澄海市、南澳县，下同）的外来劳务工社会保险费管理有关问题，提出如下意见：一、本市 有关规定为其办理参加社会保险有关手续，按时缴纳社会保险费。外来劳务工参加社会保险后，享受相应社会保险待遇。二、外来劳务工与用人单位终止劳动关系后，继续留在汕头市的 ...
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固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致可以解除合同外，用人单位不能随便解除合同，否则就构成违法解除劳动合同。而违法解除劳动合同依《 劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因 ...
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固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致可以解除合同外，用人单位不能随便解除合同，否则就构成违法解除劳动合同。而违法解除劳动合同依《 劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因 ...
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