申请劳动仲裁被公司打 -全站搜索

原告夏某诉被告某电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案

10月加班工资差额147元。又查明:原告于2010年4月30日申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金30,400元；2、2008年4月1日至2010 的内容为《开除通知》，该通知的具体内容为“夏某：因你严重违反劳动纪律，已被公司开除，请你及时到人事部办理退工手续。特此通知。2010年4月 ...

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原告福建省闽清县老山精食品有限公司与被告范长耕、李焕燕劳动争议纠纷案

7日止。10月7日前的工资已结清，劳动仲裁认定的俩被告解除劳动合同关系前十二个月的平均工资没有异议。俩被告在公司遵纪守法、积极、辛勤劳动，每个自行到劳动社会保障部门解决。俩被告已向闽清县劳动仲裁委员会申请裁决。根据闽清县劳动争议仲裁委员会裁决（梅劳仲案（2009）9号），原告应当支付给被告范长耕经济 ...

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王某某诉上海某某配件有限公司追索劳动报酬纠纷案

撤回仲裁，2010年1月12日，原告在其公司同意解除劳动合同后再次向仲裁委员会申请仲裁，该做法是没有法律依据的。原告系外来从业人员，其工伤后保险上海某某配件有限公司应于本判决生效之日起十日内返还原告王某某2009年8月被扣工资人民币180元；二、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除 ...

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邹XX诉上海浦东XX物业管理有限公司、上海市XXXX房地产（集团）有限公司劳动合同纠纷案

月15日，原告申请仲裁，要求被告XX公司支付交通费、夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出决定，、1994年原告是与XX公司建立劳动关系，1999年 “因上级劳动仲裁三金查严”才将其托给XX公司，这属于“逆向劳务派遣”，应被认定为无效；2、 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有“公司对迟到三次的职工可以开除”。又或是合同约定的完成雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有“公司对迟到三次的职工可以开除”。又或是合同约定的完成雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有“公司对迟到三次的职工可以开除”。又或是合同约定的完成雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动 ...

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签订劳动合同的若干建议

年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动 ...

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