、健康等相关知识的教育和培训活动。5.5饭店提供绿色行动的预算资金及人力资源的支持。5.6饭店有绿色行动的考核及奖励制度，并纳入饭店整体的 消防和食品安全知识培训。 44 节能管理 514.1 能源计量 84.1.1 按使用部门或功能区域安装水、电、汽计量仪表。其中.电力系统的动力用电和照明用电分别 ...
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结构调整和产品升级中积极采用信息技术。在机械、化工、冶金、有色、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药等行业中，选择一批重点企业，建立信息技术 力争在关系国民经济命脉和信息安全的关键技术领域取得突破。推行软件开发过程管理、项目管理、人力资源管理，重视标准化和质量体系建设，推广应用软件构件和复用技术， ...
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三种是由非金融机构直接或间接控制金融股份形成的金融控股公司，例如：山东电力、海尔集团等。 ﹙二﹚金融控股公司的界定 金融控股公司一词最早起源于 金融控股公司的退出机制应成为立法不可忽视的环节[9]。 ﹙二﹚完善金融控股公司内部风险管理制度 根据科斯的观点：企业通过扩大内部交易使成本低于外部市场交易成本 ...
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、创业风险投资机构和技术评估、经纪、咨询等机构的发展，健全科技服务体系，促进科技成果产业化。第二十条 县级以上人民政府及其有关部门应当完善人力资源管理服务 查询制度，提供免费查询服务。第四十七条 县级以上人民政府应当完善信用服务系统，培育信用市场，扶持信用调查、信用评估、信用咨询等各类信用中介服务机构 ...
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基层现有防灾人力资源，配备、明确气象灾害防御协理人员和信息人员。协理人员和信息人员在当地人民政府及有关部门的领导、指导下，开展气象灾害防御设施管理、气象 和气象灾害预警信号。气象主管机构应当会同有关部门和单位建立、完善气象灾害预警系统，为防汛抗旱、森林防火、城市运行安全、工农业生产、公共卫生事件和突发 ...
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资源、能源等瓶颈制约，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。为此，全省上下必须从战略高度认识 重点扶持省内高新技术企业发展，引导和鼓励更多社会风险资金投向高新技术领域。加强对技术引进和消化吸收再创新的管理。由国家和省政府核准或使用政府投资的工程项目 ...
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。大力培育和扶持非公有农业产业化龙头企业，通过东业产业化整合优化当地物资资源和人力资源配置，为非公有制经济拓展新的发展空间和领域。支持鼓励非公有制企业走 的企业可以建立劳动争议调解机构。必须建立以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度。(三十二)全面落实国家法律法规和政策规定。引导 ...
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资源能力建设,加大对人才工作的投入,优先发展科学教育事业,努力把人口压力转变为人力资源优势。必须坚持三支队伍一起抓,分类指导,整体推进,着重培养造就适应我省改革开放和 攻克和解决经济社会发展中的关键性课题。围绕特色经济、支柱产业的发展,突出抓好电力、烟酒、铝及铝加工、磷及磷化工、煤及煤化工、电子信息、 ...
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落实；按照行业人力资源需求预测，参与制定本行业技术岗位（工种）就业准入标准和技能鉴定办法，参与相关专业的教材建设和教师培训工作；具有直接管理学校职能的 、技术进步和劳动力市场变化，制定有利于我区有色金属、电力、汽车、食品、医药和高新技术等重点产业发展的人力资源需求规划。优化职业学校的专业设置，加强专业 ...
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投入2000亿元，实现工业总产值2000亿元，煤炭产能稳定在4000万吨左右，电力装机2200万千瓦，天然气开采量120亿立方米，油品输入量860万吨，页岩气 资源能源合作利益共享机制。进一步强化需求侧管理，建立要素供应与单位产出挂钩的机制。（二十一）强化人力资源开发和保障。大力发展职业教育，落实公共 ...
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