规定程序任免(聘任、解聘)。副厂级行政管理人员，经上级主管部门授权，由厂长按规定程序任免(聘任、解聘)，报上级主管部门备案；或由厂长按照国家规定提请上级主管部门任免 企业财产，安排破产企业职工，并可以享受《条例》第三十四条第二款规定的兼并企业的待遇。第三十一条 企业组织结构调整后的职工安置政府决定解散 ...
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于原合同期限；同一单位工作时间应连续计算。(三)未实行劳动合同制度的破产企业职工由其它企业有偿安置的，劳动合同期限应由双方协商确定，最短不得低于2年。 固定期限合同。 五、清算期间职工的生活问题破产企业在清算期间，确实支付不起职工基本生活费和离、退休费的，可由企业清算组按程序向市劳动局申请借支。借支的 ...
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接受“协保”人员的单位与“协保”人员继续履行“协保”协议。如果单位破产，“协保”人员按有关破产企业职工的规定执行。对于特别困难无力一次缴纳“协保”费用的企业， ；且就业愿望迫切、愿意无条件服从社区有关部门安置，非本人主观原因仍在失业的人员。第三条就业困难人员申请认定程序：先由本人自愿提出申请，并填写《 ...
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企业财产，承担分配方案确定清偿的破产企业债务、安置破产企业职工的，可以享受兼并企业的优惠待遇。濒临破产的企业在申请破产前，经拥有三分之二以上债权额的 本金、利息损失，按照批准程序由银行提取的呆帐准备金和坏帐准备金冲销。(五)盘活房地产存量，支持企业改制1、对处于城市繁华地段的企业，经政府及有关部门批准 ...
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“三类资产”)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。(二)国有大中型 、合作、出售等方式，逐步实现产权主体多元化。具备一定市场生存能力的改制企业，可直接改制为非国有的法人实体，也可改制为非国有法人控股的 ...
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三类资产)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。?(二)国有大中型 的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定；?2、实施改制分流要与企业的结构调整、改制重组和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快 ...
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资产价格的确定，必须进行资产评估，经双方协商，扣减职工安置费用。被兼并企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。 按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。企业提出破产申请，但政府认为企业不宜破产的，应当由主管部门给予 ...
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“三类资产”)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。 (二)国有大中型 部门要依法查处，并追究有关人员的责任；对不符合条件享受免税政策的企业，经查实后，取消其政策优惠并补缴税款，给予经济处罚，并依法追究 ...
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报同级经委审批。其中涉及基建和技改项目的，按照国家规定的审批权限和程序办理。第八条企业转产可视同上新项目。在资金方面，可享受新产品开发的优惠政策 有关规定处理资产、安置职工。第三十四条企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并享受 ...
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清算组订立的协议承担法院裁定的债务，接收破产企业财产，安置破产企业职工，并享受企业兼并的优惠政策。不能安置的职工，由待业保险机构按规定发给待业保险金 由司法机关依法追究刑事责任。 第五十条 凡对行政处分不服的，可以按照有关规定的程序申诉；对行政处罚不服的，可以申请复议，也可以直接向人民法院起诉。 第五 ...
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