本院认为：本案争执焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告称其是作为晨光塑料公司开办方为该公司招收工作人员，但晨光塑料公司是具备独立法人资格的公司 期限内未能提交招工文件及被告有关档案资料，应承担不利的法律后果。因此应认定原被告之间存在劳动关系。被告吕华中到晨光塑料公司工作，应属于原告委派，与晨光塑料 ...
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单位为用人单位停薪留职下岗待业，企业内离退休人员被其他单位聘用发生争议的，以聘用人单位为一方当事人，与原用人单位有利害关系的，应通知原单位为第三 。 4、劳动法调整范围过于狭窄。各行各业的人士都是劳动者，但劳动法只调整企业中劳动关系双方当事人的争议，这就使得事业单位中具有干部身份的劳动者及公务员产生了 ...
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人事代理收据5份，证明其2003年4月28日办理失业，但并不等于解除劳动关系；3、一次性经济补偿金按1000元/月计算12个月为12000元；4、 。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定：职工基本生活费用标准，省辖 ...
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，故法院应当按照当事人请求的本质进行审理。因被上诉人与安徽四通为劳动合同到期终止劳动关系，原审法院认定安徽四通应当承担劳动合同解除的经济补偿金给付义务属适用法律不当，本院应予纠正。综上，原审法院认定事实基本清楚，适用法律不当，但实体处理正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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和原材料，兴办一批劳动密集型劳服企业；适应社会保险社会化服务事业的发展，采取分流安置富余职工和发展社会保险社会化服务相结合，兴办专门为离退休人员和失业人员提供社会化服务 、突出重点对象，培养出一大批懂管理、善经营的管理人员，精业务、懂技术的专业技术人员，以此来带动职工队伍素质的全面提高，劳服企业职工可 ...
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关于未参保城镇县属以上集体企业和厂办大集体企业已退休人员生活费发放的意见根据《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作 审核认定，并张榜公示，经公示无异议后，劳动保障部门将审核认定通过的人员名单，提交同级民政部门，并将汇总的《未参保集体企业和厂办大集体已 ...
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关于未参保城镇县属以上集体企业和厂办大集体企业已退休人员生活费发放的意见 根据《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作 认定，并张榜公示，经公示无异议后，劳动保障部门将审核认定通过的人员名单，提交同级民政部门，并将汇总的《未参保集体企业和厂办大集体已 ...
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和原材料，兴办一批劳动密集型劳服企业；适应社会保险社会化服务事业的发展，采取分流安置富余职工和发展社会保险社会化服务相结合，兴办专门为离退休人员和失业人员提供社会化服务 、突出重点对象，培养出一大批懂管理、善经营的管理人员，精业务、懂技术的专业技术人员，以此来带动职工队伍素质的全面提高，劳服企业职工可 ...
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劳动关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称劳动监察是指市、县(区)劳动行政主管部门所设立的劳动监察机构对用人单位和劳动者遵守 条劳动保险监察内容：(一)各项社会保险费用的缴纳、支付及管理情况；(二)在职职工、离退休人员及其供养直系亲属有关福利待遇法规、规定执行情况；(三)企业落实精减、放假、 ...
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至实行粮食购销市场化改革之前的政策性粮食财务挂账清理审计认定工作进展缓慢的省(区)要加快进度，经审计认定的政策性粮食财务挂账要抓紧剥离到县以上(含县级 做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件，实行企业退休人员社会化管理。国有粮食企业分流安置职工和离退休人员所需资金 ...
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