8月1日至8月18日工资1244.74元、支付杨留金工资报酬25%的经济补偿金311.19元、应按杨留金的工资基数杨留金为补缴1999年7月 事实并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》以及相关法律所规定的程序对当事人提交的证据或者原审 ...
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林玲是旷工应当做自动离职处理缺乏证据证明，不予支持。三亚市公安局所做的笔迹鉴定程序合法，客观真实，原告无异议，故予以采信，因此原告提出被告蔡运珠是 在上诉人解除双方的劳动合同并拒绝支付经济补偿金时，应知道其享有的上述权利受到侵害，应当于劳动法第八十二条规定的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 ...
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补偿金。关于易北公司是否拖欠刘辉峰的工资及其是否应向刘辉峰支付拖欠工资的经济补偿金。本案事实表明，刘辉峰在易北公司一直工作至2004年8月6日， 及解除劳动合同补偿金，但原审法院判决易北公司支付工资1098元，该判决已超出了易北公司的诉讼请求的问题，因劳动争议案件中劳动仲裁系前置程序，当事人对劳动仲裁 ...
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的解除劳动合同经济补偿金能否支持。本院评析如下： 关于焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会 矿山公司、旭辉人力公司未再安排工作,但也没有履行解除劳动关系的相关程序,没有证据证明双方之间的劳动关系已经解除。直到2014年4月28日汤国军申请 ...
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是向人民法院提起诉讼的必要前置程序。当事人就劳动争议未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者将具有给付内容的劳动争议案件改变案由直接向人民法院起诉的，人民法院 不违反国家法律,行政法规以及政策的规定,并已向劳动者公示.十七,关于劳动争议案件中的经济补偿问题相关司法解释的规定:《解释》第15条用人单位有下列 ...
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，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了雷X被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对 ...
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，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了罗X被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对 ...
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，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了易X被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对 ...
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，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了XX被拖欠的4个月工资，XX公司还应支付 公司的诉讼请求；五、XX的其他请求不予支持。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由XX公司负担。XX公司不服原审判决，上诉称：一、 ...
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／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36 300元，支付经济补偿金65 544元，支付赔偿金36 415元。 的，应当加付赔偿金。故劳动者向劳动行政部门要求用人单位给付工资及经济补偿金是给付赔偿金的前置程序。王某并未向劳动行政部门主张权利，其要求某公司给付 ...
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