的三种情形:一是第八十三条规定的超过法定试用期期限的赔偿金;二是第八十五条所规定的因逾期支付劳动报酬、经济补偿金等费用而加付的赔偿金;三是 案件调解难度较大。由于双方没有签订书面劳动合同,争议发生后,对劳动者首次提供劳务时间、工资性收入数额等双方往往各执一词,以致事实部分差异较大,影响了调解的基础。 ...
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,法院应当准予减交诉讼费用。且减交比例不得低于30%。第47条规定:追索社会保险金、经济补偿金的;海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其它 死亡而支付给受害人的或其亲属的抚慰金、伤残补偿金;因失业所领取的救济金。在被执行人配偶、直系亲属或同住人员死亡时,在死亡之日起一定时间内应暂停 ...
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有原告,但是不知道是什么时候拍的照片。对签到表有异议,当时给原告的是一张白纸。本院认为,被告提供的会议纪要记录的会议召开时间与签到表记录的 27日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认被告违法解除劳动合同;支付经济补偿金10 000元。该委于2010年1月11日作出仲裁裁决书,驳回了原告的 ...
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。 6)一张领用饭票的签名表,但是这个表是我打的 上面只是车间员工们的签名,没有单位的公章什么的 7)有一次考试需要单位证明所以就盖了单位的公章,但是盖 后我赢了 多长时间能拿到经济补偿金 是去原单位拿钱还是去劳动局拿钱 我怕到原单位打起来 如果她输了官司却一直脱着怎么办?去法院要求强制给我吗?可公司 ...
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调整非约定岗位乙方可以拒绝,按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神,企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87条 责任。1、特要求xx公司按照最新劳动法第46条或合同法规定47条用人单位应向劳动者支付经济补偿金:8000.00元(5年*1600)。2、按最新劳动法或合同法 ...
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1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位:原材料仓管员,公司的正常工作时间是上午08:30—12:00 下午13:00—17:30 工资底薪是750元副经理 工资。单位若未依法未员工缴纳社保,员工可以解除劳动关系,单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理(卓光极 ...
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上了法庭,施晓龙要求公司支付他“替代通知期工资1400元;终止劳动关系经济补偿金710元”,这些无理要求自然没有得到法院的支持。 然而,更多的公司则 或当事人所在单位推荐的人。服务公司的员工接受当事人的委托参加诉讼活动,其性质仍属于公民代理。虽然民诉法规定“经人民法院许可的其他公民”可以作为代理人参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-261146.html -
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是如果在规定时间内不回到原工作岗位 公司按照规章制度处理 那我也没回去 这件事情就过了两个月了 这两个月我天天无所事事 突然有一天公司又给我发了 方式处理 本人怎样才能维护自己的权益呢!申请仲裁 会得到经济补偿金吗?以什么理由申请总裁呢?证据材料有:公司的员工手册规章制度两个样本!而且两个样本内容都不 ...
//www.110.com/ask/question-2417339.html -
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,被告也没有给原告补发工资的义务。2、原告要求被告为其补缴养老金于法无据。按照《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,原告要求 三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人 ...
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计9000元 要求**塑料厂支付我没有签订劳动合同12个月双倍工资60200元加上2年每年一个月经济补偿金共计(4100+5000)9100元 总合计69200元 还有补办2012年至今2年的社保 如果**塑料厂有什么异议,可提交台州市黄岩区劳动监察局仲裁或法院提起诉讼 ,,这样写合法吗?能要回我 ...
//www.110.com/ask/question-1955896.html -
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