或新职工的生活水平,体现个人的公平性,《条例》规定实行工伤津贴。在国际上工伤津贴的标准一般是企业一段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者不愿意评 不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后,要评定伤残等级,停发 ...
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支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3 差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】 【4】伤残就业补助金 ...
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管理机构的职工,单位性质为国务院直属事业单位,2006年改为参照《公务员法》管理的单位。2012年12月他因出差发生交通事故,被认定为工伤,伤残鉴定委员会鉴定 管理办法》的有关规定办理,并按照《××市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》规定,对应伤残9级标准执行补助8个月。 后来李先生了解到,新的《 ...
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执行。 第 1 页 3、仲裁管辖 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由 的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。 9、庭审与裁决 仲裁庭处理工伤纠纷应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容 ...
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我于2011年九月20号工伤。十二月十三号鉴定工伤,于二月六号收到鉴定通知,鉴定为十级工伤,请问我能得到多少赔偿,我在上海工作,河南人,厂里按小城镇 交的三金,我打电话问了一下,说是本人7个月工资,我想问这七个月工资是上年上海市职工十二个月平均工资里的七个月,还是我本人的,我现在还在本场工作,如果离职 ...
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2006年12月工伤,2007年7月鉴定为十级残疾职工,2011年1月30日离职,“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时,其本人工资为基数计发?还是按2006年工伤时,其本人工资为基数计发呢?...
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月发生的工伤,2010年8月认定为工伤,2010年11月劳动能力等级鉴定为八级。现在与公司准备一次性了结工伤赔偿。应按2009年、2010年、2011年哪一年赔偿标准计算?原来一直在该公司做,是退休后返聘人员,退休后发生的工伤。2010年底与公司解除了 ...
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三年前因公出差被违章车辆撞上,认定工伤,劳动能力鉴定为8级伤残,单位参加工伤保险。另外出院后医嘱要求加强营养,陪护一人全修3月。出院后营养费和陪护费有谁承担。...
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月,我工伤车祸,左髋臼骨折和左脚踝骨折,髋臼做了内固定。请问可以算几级工伤呢。 谈赔偿,我查了资料,如果职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 就业补助金是多少呢。 福建泉州。 因为家里 ...
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我是杭州市余杭区一个企业老板,我公司有一名员工上班期间受伤,经过鉴定为十级。请问,当初该职工进厂时不愿意购买保险,他应不应该承担一部分责任?这个十级工伤企业需要承担什么标准的补偿?...
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