一定助益。许多公司为吸引独立董事，还推出股权和股票期权激励机制。有些公司向独立董事提供退休养老福利计划。尽管许多股东权保护团体抱怨独立董事福利过于丰厚， [2].我国《公司法》可规定独立董事薪酬结构（包括固定现金年薪、股份薪酬与股份期权），也可授权公司章程酌定。但立法必须确保独立董事不能成为类似于内部 ...
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服务的全过程，全面提升企业整体素质。以财务管理和营销管理为重点，采用企业资源计划、供应链管理、客户关系管理等先进信息化管理技术，努力实现企业人力、物力、 经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术企业的，经有权部门批准，可实行股票期权试点。企业集团在内部管理和运作都较规范的基础上，由于行使集团行政 ...
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服务的全过程，全面提升企业整体素质。以财务管理和营销管理为重点，采用企业资源计划、供应链管理、客户关系管理等先进信息化管理技术，努力实现企业人力、物力、 经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术企业的，经有权部门批准，可实行股票期权试点。重点大企业(集团)在内部管理和运作都较规范的基础上，由于行使 ...
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和经营业绩直接挂钩。完善管理、技术、资本等要素参与收益分配的政策，积极探索股票期权、奖励股权和分红权、利润分享、技术入股、知识入股等分配方式，把短期 把促进发展作为人才工作根本出发点的要求，切实做到谋划发展时要考虑人才保证，制定计划时要考虑人才需求，研究政策时要考虑人才导向，部署工作时要考虑人才措施。 ...
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董事、监事、高级管理人员以及其他内幕信息知情人不得买卖公司股票。公司股票期权的授权和行权、限制性股票的授予不得选择上述期间进行。上市公司的董事、监事和 年年报中全面披露公司内部控制建立健全的情况，包括建立健全内部控制的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置和人员到位情况、董事会对内部控制有关 ...
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、监事、高级管理人员以及控股股东不得买卖公司股票，要采取有效措施防止公司股票及其衍生品种出现内幕交易，公司股票期权的授权和行权不得选择上述期间进行。上市 年年报中全面披露公司内部控制建立健全的情况，包括内部控制建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置和人员到位情况、董事会对内部控制 ...
//www.110.com/fagui/law_200010.html -了解详情
相统一的约束激励机制。逐步推行上市公司高级管理人员年薪制，积极试行红股、股票期权等分配奖励制度。董事和监事的报酬要经过股东大会批准，总经理、副总 的上市公司，允许国有控股股东有选择地放弃全部或部分配股权。支持业绩良好、计划投资高新技术项目的上市公司，直接向中小股东或战略投资者定向增发新股。(三)积极 ...
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实行包括奖励股份在内的多种形式的奖励。在部分国有控股上市公司试行经营者年薪制和股票期权等激励措施。（七）深化上市公司内部改革，进一步打破“干部”、“工人”的身份 分离的，要首先把财务和人员从上市公司分离出来，并制订分步剥离实施的计划，逐步达到彻底分离。（九）上市公司不得继续保持与政府部门的行政隶属关系 ...
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相统一的约束激励机制。逐步推行上市公司高级管理人员年薪制，积极试行红股、股票期权等分配奖励制度。董事和监事的报酬要经过股东大会批准，总经理、副总经理 高的上市公司，允许国有控股股东有选择地放弃全部或部分配股权。支持业绩良好、计划投资高新技术项目的上市公司，直接向中小股东或战略投资者定向增发新股。（三） ...
//www.110.com/fagui/law_61190.html -了解详情
，打造国家重要研发和产业化基地。（一）提升创新基础能力1.积极参与国家重大科技计划与项目。组织产业技术创新战略联盟、龙头企业争取参与新一代宽带无线移动通信网、 所以科技成果作价入股的企业，以及其他科技创新企业积极开展股权奖励、股权出售、股票期权和分红激励。（五）培育区域创新文化培育光谷文化，塑造光谷 ...
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