月27日，52岁中国人李某被提起公诉，指控仅有一项：盗窃前雇主的商业秘密。犯罪嫌疑人从中国出差回来两周后辞职，并交还了笔记本电脑和黑莓手机。雇主怀疑其 洪达、王文良、尤来方、韩箴贤、戴国桥同意向浙江蓝天公司支付补偿金人民币1900万元。总结教训，苏州联氟公司也启动了自主知识产权战略，决心发挥民营企业的 ...
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需要付钱去购买，无偿获得。在限制期内不得随意处置股票，如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了，股票就会因此而被没收。 4、模拟股票 公司给予授予对象一定数量 流行的一种优先股。 （可收回优先股）允许发行该类股票的公司，按原来的价格再加上若干补偿金将已发生的优先股收回。当该公司认为能够以较低股利的股票来 ...
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是否应承担支付被告双倍工资、加班费、经济补偿金及补交社会保险费等义务；（2）、被告的反诉请求是否成立。原告现代体检中心为支持自己的主张，提交如下证据：1、 工资和社会保险，被告才辞职的。对证据2的真实性无异议，该工资表恰恰证明被告在原告处经常加班。对证据3的真实性无异议，但对证明指向有异议，作为个人与 ...
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4日向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，请求：1、解除双方的劳动关系；2、判令京达宾馆支付自己解除劳动合同经济补偿金11448元；3、判令京达宾馆支付本人失业金 法院不予采信。由于常玉琴于2008年4月15日辞职，双方的劳动关系解除，现要求京达宾馆支付经济补偿金和失业金，不符合法律规定，原审法院不予支持。 ...
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劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金”之情形，其中并不包括劳动者因家中有事提出辞职这一情形，劳动者自己家中有事，不可能是用人单位的过错可以迫使其辞职的 员工招收入厂，根本谈不上“调动”。至于李小南称其在劳动调解、仲裁有提及工资部分经济补偿金问题，我司认为，2002年8月20日李小南收取我司 ...
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工资分别为1400元、1100元和1400元的认定均没有异议。本院认为，原告诉称因为工作强度过大而迫使自己辞职。但是本案中现没有证据证明原告工作强 证据证明用人单位掌握有加班事实存在的证据。本案现在没有证据证明原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。 ...
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德公司没有故意拖欠克扣耿某加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。耿某是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上，好德公司同意支付耿某2008年度年休假 劳动合同的一个必要手续，并不意味系耿某自己辞职；好德公司对该员工手册真实性不能确定，好德公司认为公司确实有员工手册，但离职手续不影响耿某属于辞职 ...
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阳在休息日的工作尚高公司应支付加班工资。陈美阳认为自己在尚高公司工作期间长期加班，工作七个月期间加班达1295.2小时，并提交了一份加班明细表来证明其 中，陈美阳提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，根据原劳动部《关于衽劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，尚高公司可以不支付经济补偿金给陈美阳。 ...
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日至2006年4月30日。2006年8月6日潘洁珍向新宝公司申请辞职，双方经协商于2005年8月18日解除劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。在 制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金12350元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的盖章确认。此后，潘洁珍与新宝 ...
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津贴部分未计算在内。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以 上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系， ...
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