两次发。在今年2月底，我见公司已经无法运营下去了，就写了一封辞职的邮件向公司老板提出辞职，他没有回复。到3月1日，老板告诉我“公司被成都的一家大 过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都公司已经接管公司的一切，并且在办理法人的更换等工作）。在和成都公司负责人几番交涉无果的 ...
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1、主动辞职 2、公司在我工作的7、9个月中好像就签了1、2年合同并且没有的那份 3、晚上加班没有给加班费但我自己在提出辞职的时候没有在辞职报告上写明，并且我人还在公司...
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培训结束后需要为公司服务满五年，服务年限不到就提出辞职的需要支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作，家里老人孩子没法 公司所谓的培训就是每天由师傅带着去车间现场学习，自己操作而已，也无其他材料费用，培训费绝不会有五万，并且在公司总部只培训了半年时间，2006年10月就 ...
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检查并向全县播出。对照《昆明市领导干部问责办法》的有关规定，这名副局长无论如何也达不到责令辞职的要求，局长作出书面检查也大可不必，可见领导意见在其中 将其与法律责任并列。[8] 至于政府机关在给予受害人国家赔偿后向有过错公务员的追偿，也不属于民事法律责任的范畴。[9] 王汉斌：《关于中华人民共和国行政 ...
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为防止离任董事高管滥用权利，损害公司整体利益，有必要为离任董事高管附加适当的义务并非终止于董事高管解任或辞职之时。 在以委任说解释董事地位的大陆法系 责任、义务内容、时效、成立要件、责任形式、赔偿范围方面均有不同之处，在责任竞合的情况下，允许公司选择对自己有利的法律，不仅充分尊重了作为受害人的公司的 ...
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安防（GPS）这一块的，由于公司老总有几家公司，2004年5月将这一公司和另一出租汽车公司合并到一块，由于种种原因我就自己辞职了，2004年底公司监控 的工作环境不利于生育，监控中心里全是电脑辐射太大，而且是24小时轮值上班的，我不太愿意在监控中心上班，而公司主任直接告诉我，现在公司状况不好，GPS ...
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分包人列为被诉人或被告、第三人。 规则解读： 为了防止和控制不具备合法经营资格的用人单位以自己不具备用人单位资格而逃避法律责任，以更好地保护劳动者的 。这些“恶意规避”行为，包括：1、为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；2、通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人 ...
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检查并向全县播出。对照《昆明市领导干部问责办法》的有关规定，这名副局长无论如何也达不到责令辞职的要求，局长作出书面检查也大可不必，可见领导意见在 其与法律责任并列。 [8] 至于政府机关在给予受害人国家赔偿后向有过错公务员的追偿，也不属于民事法律责任的范畴。 [9] 王汉斌：《关于中华人民共和国行政 ...
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。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不 、如果JN公司把要我负主要责任，向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ 4、JN公司没与我 ...
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本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入 。甲方应根据乙方专业水平、自身条件和志愿、考试成绩合理安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司 ...
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