密集型产业和外向型经济发展。(三)深化国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在提高对劳动 药品收支两条线管理，全面推行医疗机构药品集中招标采购。抓好医院门诊药房改为药品零售企业的试点。深化医疗机构人事制度、分配制度和运行机制改革。加快 ...
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，按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，通过单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法权益。打破 药品的成本，合理确定最高零售限价。卫生行政部门要会同食品药品监管部门继续完善医疗机构药品集中招标采购工作，降低药品生产和流通环节的费用水平。(三)控制医疗费用。设 ...
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整顿药品价格秩序和生产流通秩序，规范价格行为。积极推行药品集中招标采购，落实医药“分开核算、分别管理”和药品收入“收支两条线”管理的规定。继续推行医药费“一日清单”和 都要严格规范使用，接受财政会计核算中心监督，并逐步实现国库集中支付。四是对法人责任、合同管理、工程质量责任及追究、监审稽查等，要建立起 ...
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。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位和职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。根据 ，严格执行法律法规和相关制度，努力纠正行业不正之风，特别要抓好规范医疗机构药品集中招标采购工作。 加强职业道德教育，将开展创建文明行业活动同解决人民群众普遍关心的 ...
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实行分类管理，加强了对社会医疗机构的设置审批和执业管理。逐步推行药品集中招标采购工作。依法对卫生技术人员进行准入管理。在部分城镇积极开展社区卫生 管理，突出效能作用；项目建设全过程要严格落实项目法人制、招投标制、建设监理制、合同管理制和廉政责任制；全力加快建设进度；抓好监督检查，确保重点建设项目的顺利 ...
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院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗，公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格或技术职称的人员，严禁 违法行为。加强农村医疗机构药品监督管理，确保农民用药安全。逐步推进农村医疗机构药品集中招标采购或跟标采购，鼓励药品批发企业、药品零售连锁企业向农村基层医疗 ...
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院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗，公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格的人员，严禁非卫生技术 。加强农村药械管理，提高农村医疗机构药品管理水平。逐步推进农村医疗卫生机构药品集中招标采购或跟标采购，鼓励药品批发企业、药品零售连锁企业向农村基层医疗机构 ...
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院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗，公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格的人员，严禁非卫生技术 机构药房规范化管理，提高农村医疗机构药品管理水平。逐步推进农村医疗卫生机构药品集中招标采购或跟标采购，鼓励药品批发企业、药品零售连锁企业向农村基层医疗机构 ...
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实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗，公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上不具备相应执业资格的人员，严禁非卫生技术 ，严厉打击向农村销售假劣药品和医疗器械的违法行为。逐步推进农村医疗卫生机构药品集中招标采购或跟标采购，鼓励药品批发企业、药品零售连锁企业向农村基层医疗 ...
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，建立新的医疗机构分类管理制度，实行医药分开核算、分别管理和药品集中招标采购制度，调整药品价格，提高医疗服务质量。第六章补充医疗保险第四十六 缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗保险的人员 ...
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