单位应当主动同有关处室、单位加强联系，认真履行各自的职责。相关处室、单位的执法职权发生矛盾时，经人事处与政策法规处协调提出意见后，报厅党组确定。我厅 、单位给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理；对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、取消执法资格等处理。对处室、单位作出通报批评、 ...
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意见》(深府(2005)160号)和本意见的要求，认真做好本区、本部门推行行政执法责任制的组织领导、跟踪检查、督促落实工作。要通过开展这项工作，将 评议考核。 (二)制定评议考核方案和标准 行政执法评议考核的内容是行政执法部门及行政执法人员行使职权和履行义务的情况，主要包括执法主体资格是否符合规定， ...
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的具体规定和本行业的业务知识；(四)自觉遵纪守法，廉洁自律，忠于职守，严格执法，积极履行法定职责；(五)经过专门的法制业务培训，经考核合格，持证上岗 监督的信息反馈和统计工作；(七)负责行政执法人员、行政执法监督人员综合法律知识的培训、资格审查，以及行政执法证件的发放和管理工作；(八)办理本级人民政府 ...
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工商行政管理省以下垂直的体制改革要求，强化统一执法，规范工商行政管理机关行政执法人员主体资格，促进依法行政，根据《行政处罚法》和有关法律、法规规定，国家工商 核发和管理的有关具体工作由本机关的法制工作机构负责。 三、申请领取行政执法证，须由执法人员所在机关填写申领表，并签署意见盖章后，报国家工商行政 ...
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、法人或其他组织的投诉和举报，不得拒绝和推诿。 第九条卫生行政部门查处行政违法案件时，发现涉嫌刑事犯罪的，应当依法及时移送司法机关处理。 第十条卫生行政 的；(九)其它违法行为。 第二十一条行政执法人员有第二十条规定情形的，所在机构可以根据情节给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格、离岗培训、调离 ...
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资格审核确认制度。县级以上政府法制部门应当组织对行政执法人员进行行政执法资格统一考试，经考试考核合格具备行政执法资格的人员，由县级以上政府法制部门统一核发 实行双重管理的部门按照管理职责分工分别由上级部门和所在地政府评议考核。各行政执法部门应当结合部门、岗位的具体情况和不同特点，制定评议考核方案，明确 ...
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行政区域内新闻媒体上公告；行政执法主体资格发生变化时，应当补充公告。第九条 市、县？？区？？人民政府法制机构应当建立行政执法人员档案，并逐步实行电子文 实施情况进行检查、考核和评议，并通过问卷调查、召开座谈会和定期走访等方式征求行政管理相对人的意见。考核结果纳入被检查部门年度工作责任目标，并作为考核被 ...
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部门依法需要乡镇政府协助执法的事项、范围、职责。(四)实行资格管理。建立健全乡镇行政执法机构主体资格和行政执法人员主体资格制度。凡乡镇政府未经法律、 、市编办根据各区县(自治县、市)人民政府报送的方案，制订全市统一的乡镇行政执法试点改革实施方案报送市政府常务会议审议。(六)试点方案实施阶段：试点方案经 ...
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考评与奖惩办法(试行)》、《陕西省司法行政机关执法主体资格审核和行政执法人员培训规定(试行)》、《陕西省司法行政机关规范性文件制备案规定(试行)》和《陕西省司法 管理相对人的意见。外部评议意见应当作为考评意见的重要依据。第九条 行政执法考评工作应纳入厅机关年度工作目标责任管理考核内容，考核的分值分别在 ...
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给予行政处分。第二十六条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政执法人员违法或不当行政执法行为及行政不作为行为分为情节较轻、情节较重和情节严重。第二十 责任机关追究责任按情节轻重给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理。第五章 行政执法责任追究机构和程序第三十六条 各级人民政府及政府各部门应当 ...
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