自由职业身份参加社会养老保险和医疗保险，人民法院将追索社会保险费发生的争议主体限定为尚未参加社会保险统筹的企业和劳动者，故刘简狄主张人寿辽阳公司补交社会保险费法律依据 的双倍工资没有事实与法律依据。关于社会保险金问题，因人寿辽阳公司与刘简狄存在实际的劳动关系，人寿辽阳公司应当为刘简狄办理养老保险和医疗 ...
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各项保险和福利待遇。甲乙双方应依法向社会保险机构缴纳养老保险和失业保险费用。”、“劳动合同的解除与不得解除：一、经双方协商一致，本合同可以解除。二、乙方具有 月份以来的养老保险、医疗保险、失业保险；如不能补交，则按劳动局缴纳标准将应由被上诉人缴纳部分及滞纳金赔偿给上诉人。二、上诉人要求补发工资、生活费 ...
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计算，于1994年1月到期。其主张开封市百货公司自1992年4月5日补发其病假工资至1994年1月应予支持，但其主张1994年1月后的病假 开封市百货公司为侯兰君在开封市社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心办理养老保险和医疗保险，并补交其拖欠的养老保险费（具体数额以开封市社会保险事业管理局的核算 ...
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被告给付原告经济补偿金21912元并给付额外经济补偿金10956元（按2005年度焦作市职工平均工资每月913元，计算12个月，乘以2，额外经济补偿金为上述经济补偿金的 转到劳动代理上，前提是必须与单位解除劳动关系，否则，不能补交养老保险。在这种情况下，单位负责人讲，解除合同是应付劳动部门，对应享受的 ...
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赔偿金5390元、工作期间双倍工资11560元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和医疗保险、失业保险金，住房公积金是否应予支持？原告河南国 年1月19日）的养老保险、医疗保险、失业保险，其具体交费数额以社会保险经办机构计算为准。关于被告邓合顺要求为其补交、补办工作期间住房公积金 ...
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通知，是“皮之不存，毛将焉附”；请求人民法院:一、撤销被告对原告作出（2006）26号处分决定和（2006）27号解聘劳动用工关系的通知，并恢复其劳动关系；二、判令 欠交失业保险费； 7、工资发放表（二），用以证明原告按月缴纳了个人应交的部份养老保险和失业保险； 8、养老保险断档补交单及收据，用以证明 ...
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不成上述工作目标的，要追究当地政府主要领导责任。对据不参加社会养老保险和能发工资而不缴纳保险费、不补发拖欠养老金的国有企业，当地政府要采取切实 (三)各类企业要依法履行参加养老保险社会统筹的义务。凡是能够发放工资的企业必须同时缴纳养老保险费、补发离退休人员养老金和补交欠缴的养老保险费。对停产、半停产或 ...
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年之前月工资为300元，2002年之后月工资为800元。《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，上诉人的 项，即‘二、被告平顶山市第一人民医院于本判决生效后二个月内为原告王思政办理基本养老保险和基本医疗保险，并向社会保障机构缴纳应由其负担的养老保险金 ...
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假日加班66天，双休日加班369天，被告湖南常德计算机专修学院应为原告支付加班工资66 206.25元； 7、被告湖南常德计算机专修学院制定的院长岗位职责及《关于 的劳动争议发生在李跃清待岗期间，且被告区保安公司为原告购买了养老保险和医疗保险并给付了其在待岗期间的生活费，因此本案中被告区保安公司不承担 ...
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原告的第一项诉讼请求原审法院不予支持。原告诉求第二项补交2000年9月至2007年7月的养老保险，应由其工作期间内的不同工作单位分别予以 补偿金。被上诉人的劳动关系档案在上诉人××电子服务公司，由上诉人承担被上诉人的养老保险和经济补偿金有利于维护劳动者的权益，因此一审判决上诉人承担经济补偿金、额外经济 ...
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