19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被 ...
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19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被 ...
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劳动合同的双倍工资差额人民币（下同）20,804.60元；2、不支付被告解除劳动关系的经济补偿金2,500元；3、不支付被告2009年4月4日法定休假日 除双方当事人陈述一致外，另有原告提供的机动车登记信息，被告提供的《个人经济收入证明》、车辆使用记录等证据证实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点 ...
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医疗费、生活费，由于原告没有证据能够证明该请求成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五 解除了劳动关系，而李爱平于2008年才提出仲裁申请，此距解除劳动关系近三年，已经超过法定仲裁时效。对该焦点，双方均未提供新的证据。除原审查明事实 ...
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海鸥有限公司照相机三厂厂长。2009年1月，双方协商解除劳动关系。2009年9月29日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009 加以证明。被告为证明其主张，提供了员工手册，认为原告违反第三十条第四款第十一项“伪造、变造或盗用公司印鉴者”予以解除劳动合同。原告表示该员工 ...
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5月23日至2009年7月23日停工留薪待遇差额19,000元；支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元；支付代通金工资1,500元；补缴2002年9月 收入并不确定，同工同酬的原则并不适用于王某某，王某某也无证据证明其每月的收入为1,500元，故王某某要求按照同工同酬的原则以每月1,500元为基数 ...
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娇润贸易有限公司。法定代表人刘某某，总经理。上诉人毛某某、上诉人曹某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第3958号民事判决 工资的金额均无确凿证据可以证明，故法院以滕某某解除劳动关系前12个月即2008年4月至2009年3月的月平均收入为基数予以计算，2,192 ...
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被告还在电话中多次强调自己的工资是7,000元加30%的绩效奖，对被告的收入水平提出异议，郭益顿在第11句说：“现在转财务的，只能在于7,000块。 。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、公告1份，证明解除劳动关系经过了张贴公示。公告载明：公告单位为“经管部”，主旨为“原经管部经理李某辞退通知”， ...
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未能胜任工作；2、2008年1月至12月原告工资发放表三张，以此证明原告工资收入以及被告愿意补发原告工资的金额；3、2008年6月电话费报销单一份， 原系上海华源长富药业（集团）有限公司员工，双方于2007年12月底协商解除劳动关系，且目前原告已经领取全部经济补偿金。2008年1月25日，原告与被告 ...
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降低被告每月工资收入；6月15日原告无理由解除被告的劳动关系，因此被告不同意原告的诉讼请求。被告王XX提供如下证据材料：一、劳动合同，证明双方的劳动 并要求被告归还原告配发的电脑，未果。2009年7月20日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2009年1月1日至2009年 ...
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