刚休完4个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来赔付的话，走劳动仲裁的胜算大不大?...
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本人在一个私企试用3个月后签订了半年劳动合同，合同履行了3个月后企业又无故解除劳动者，试问企业应该支付给劳动者多少赔偿金...
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合同，从7月至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定，通知贵单位于2014年3月16日正式 解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清 ...
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外资公司与中国公司成立新的合资公司，原来的外资公司要与一部分员工解除旧的劳动合同，签订合资公司新的劳动合同，需要支付多少赔偿金？如果员工不同意解除合同，公司可以单方面解除吗？...
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我和单位签的是3年合同 做了1年2个月 因效益不好要解除我的劳动合同 单位应该如何支付补偿金和赔偿金 我的合同里有缴纳公积金一项 但是单位从未为我们缴纳过...
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支付我几个月的双倍工资。2：公司没有提前30天通知我解除合同，是否要支付我一个月的代通知金，3：剩下的4年多的合同期，公司是否要为此支付赔偿金。谢谢。...
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对我进行赔偿。我是07年12月入职的，入职后单位说好了要跟我签劳动合同，但是却一直没有签过。我是单位的会计，在3月份的时候，单位领导在不通知我 给我相应的赔偿。 我想问下，在这种情况下，我能单方面提出解除合同，并要求单位支付3个月的赔偿金+未签合同而应该付给我的双倍工资吗？他们现在已经不能提供给我当初 ...
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影响的是社会的整体利益。 竞业限制协议产生效力的原因或许存在瑕疵，例如劳动合同是被违法解除的。然而，也不能据此就否定了竞业限制协议的效力。因为如果否定了该协议，会受到双重损害的非但不是劳动者，反而是用人单位本身第一重损害来自支付赔偿金，第二重损害则是失去了竞业限制对离职员工的限制。...
//www.110.com/ziliao/article-502817.html -了解详情
直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只 ...
//www.110.com/ask/question-260757.html -了解详情
直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只 ...
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