依法宣告解散的。第十一条合资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的，劳动合同即自行解除。第十二条属下列情况之一的，合资企业不得终止和 社会劳动保险公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工，退休养老保险一律按劳动合同制工人待遇办理。按照缴纳退休养老基金的年限计发退休费。第三十二条合资企业 ...
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； （六）企业依法宣告解散的。 第十七条 职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 第十八条 有下列情况之一的，外商投资企业不得解除 会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 第五章 劳动保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业中方职工患病或非因 ...
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第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益，根据国家和江苏省有关法律、法规和规章，结合 的；（六）外商投资企业的职工因劳动教养、判刑（包括被判处管制、缓刑）或其他原因被开除、除名的，劳动合同即自行解除。第十六条符合下列情况之一 ...
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，应通知本企业工会。第十五条外商投资企业的职工因劳动教养和被判型的，其劳动俣同自行解除。第十六条宣告破产的外商投资企业，职工与其签订 投资企业应建立职工退休养老和待业社会保险制度。企业和职工应按照规定向当地社会保险机构和劳动就业服务机构分别交纳或领取退休养老金和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月 ...
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或者严重违反企业规章制度的； （四）被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况之一的，可以解除劳动合同： （一）经有关部门确认， 国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 ...
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、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十四 由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1） ...
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创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定。第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另 有特别规定者外，统一 3）条地方政府规章（6）条第十三条 劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。关联法规：国务院部委规章（6）条 ...
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在中国北京合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的 单位利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的； 第二十三条若甲方提出解除劳动合同，除按第七章第十九条第1、2、 ...
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内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业 依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；（三）企业以暴力 在企业经济 发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资， ...
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甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至 ，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方 ...
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