日恢复上班。现在已在单位工作半年。公司从3月18日开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方： 乙方： 就解除劳动 从双方签字盖章之日生效，双方无其他争议。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 请问律师，公司拟定的这份协议是否公平合理，如果不合理，我应该向公司提出什么赔偿 ...
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年合同，不到期申请辞职要赔违约金吗？意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职即可，如有 调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的 ...
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律师们,你们好.我是2001年到一家企业上班,签了一年的合同.之后,02年又签了一年的合同.之后,一直再未与单位签订过合同,一直到现在为止,工龄总计为11年.2011年,我想单方提出解除劳动合同,请问我可以申请企业有偿解除劳动合同?如果可以的话具体的计算标准是多少?(我单位以前有过一次买断 ...
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按本人的实际月工资缴纳，按的是本市最低工资标准缴纳的，另外，本人每年的年休假都没有休息，按公司要求正常上班，可是公司又没有付给年休上班工资。请问律师，我个人能向公司提出解除劳动合同，并且要求公司付给我补偿吗？是先向劳动部门提出仲裁呢？还是先向公司解除合同再仲裁呢？ ...
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马上办理辞职，二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能 ，是该赔我4000还是8000（2倍），不打算接受6000立刻走人的做法。请律师帮忙分析一下，我是30天后接受4000，还是30天后去仲裁，仲裁的结果 ...
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经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁，想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗？像这种情况单位到底能不能解除劳动合同呢？既然是因为职工不服从岗位调整解除的 补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同分公司签订的劳动合同，他们起诉的是分公司，诉讼主体方面有问题吗？是不是告集团公司更合适 ...
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支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意（是有原因的，见下描述）。如果公司拖到终止合同那天，是不是得不到那个+1的带通金？ 自从进公司08年到13年8月 ），这次解除合同协商时与公司提出补偿我打折的那部分加班费用，公司予以拒绝了，所以一直拖着。 想问下律师，如果解除合同我签字后，还可以通过仲裁介入吗？...
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由法律规定，一般与职工工龄密切相关，对疾病病情因素参考较少。3、法律规定不同。医疗期用人单位不能解除合同；但如果病假超过法定的医疗期，超过部分对单位不具有约束力，用人单位不受解除劳动合同的限制。三、律师说法假如员工工作三年，其法定医疗期为3个月，他从被查出患病之日起，连续 ...
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律师您们好！我是福州的在重庆巴南区工作，被原单位单方解除劳动合同，违法解除劳动合同事实已确认，赔偿金额存在很大争议，请问劳动争议案1审与2审诉讼请求赔偿金额不1样该怎么办？2审已做出与1审同样的判决，我该申诉重庆高级人民法院还是回到原来的劳动仲裁重新申请？谢谢！...
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条款违反劳动法的劳动合同让我签，我拒绝签字。公司说不签合同不能上班。而且公司以我矿工为由寄了解除劳动合同。我们还有其它争议我起诉法院了。公司在法院开庭时提出已经书面通知我解除劳动合同。请问各位律师这种情况我是申请法院强制执行劳动仲裁判决好还是去仲裁要求撤销解除劳动合同好。谢谢...
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