试用期单位没给我买社保，在使用期被辞退了，我可以叫单位赔偿吗？...
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私人企业去工作的，去的时候告诉我先要5天的双方适应期，接着是3个月的试用期，就在我工作了一个半月的时候我发生了一场车祸，就在我在家养病期间发现该公司在网上招我这个岗位，等我上班时公司通知我以不符合公司要求为由被辞退了，请问我该怎样处理，该得到哪些赔偿，各项赔偿如何计算？谢谢！（同时为签订 ...
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本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？...
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已试用5个月，当初约定试用期享受正式工待遇且一直执行，但到目前为止未签订劳动合同，也未缴纳社保，最近可能被辞退，共有以下几种可能的情形，每种赔偿形式是什么？怎么争取最高额赔偿？谢谢！ 1、自己主动辞职； 2、公司提出辞退； 3、公司先签订劳动合同，然后提出辞退。 如能逐条回答，再好不过了。不胜感激...
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请问一下，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？...
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我在国药控股天津有限公司工作了不到一个月，就被辞退，辞退理由是没有工作经验，在面试的时候我已经真实的告知公司我的工作经历了。所以我对他给我的辞退理由感觉很不合理。并且签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里。请问我该怎么办呀？...
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经我手有一半不合格，这可以通过整改来搞定，这算不算我工作出错而公司后辞退我的理由。 3、考勤方面，公司要求请假的话，要写请假条或者提前打电话给主管然后补请 的话，我是拿着公司赔的一个月工资走人，还是要求公司赔我多半个月的工资呢？ 5、这样被辞退，试用期有没有双倍公司的赔偿呢？ 请求律师们帮忙解答 谢谢...
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厂里试用期为二个月；新招进来的一批员工未做满一个月就一批批被辞退；原因却说订单太少；要不了这么多人。...
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