后的第一个工作日，应向许可方支付剩余部分的美元。如果在试用期结束之前，被许可方依上述第４－２款规定通知许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还 的程序，当它作为协议书的标的时，常常是采用提成费的方式。只要许可方使用该许可程序，就必须支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可 ...
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后的第一个工作日，应向许可方支付剩余部分的美元。如果在试用期结束之前，被许可方依上述第４－２款规定通知许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还 的程序，当它作为协议书的标的时，常常是采用提成费的方式。只要许可方使用该许可程序，就必须支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可 ...
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后的第一个工作日，应向许可方支付剩余部分的美元。如果在试用期结束之前，被许可方依上述第４－２款规定通知许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还 的程序，当它作为协议书的标的时，常常是采用提成费的方式。只要许可方使用该许可程序，就必须支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可 ...
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后的第一个工作日，应向许可方支付剩余部分的美元。如果在试用期结束之前，被许可方依上述第4．2款规定通知许可方，它决定终止本协议，则许可方应按比例返还 的程序，当它作为协议书的标的时，常常是采用提成费的方式。只要许可方使用该许可程序，就必须支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可 ...
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明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在 要认真实施以加快农民工参加工伤保险为主要内容的'平安计划'，用三年左右的时间将农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业纳入工伤 ...
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，试用期不得超过六个月。试用期应当包括在合同期以内。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不得超过八年。第十一 《劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条的规定解除劳动合同的，必须给予职工工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；经劳动合同 ...
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，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）考入普通高等、中等专业学校 按照上述规定给予经济补偿。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位 ...
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劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一 工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止劳动合同的时限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的 ...
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劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一 工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止劳动合同的时限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的 ...
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劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一 工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止劳动合同的时限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的 ...
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